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Titlebook: Disruption und Transformation Management; Digital Leadership – Frank Keuper,Marc Schomann,Rimon Wassef Book 2018 Springer Fachmedien Wiesba

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发表于 2025-3-21 16:28:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Disruption und Transformation Management
副标题Digital Leadership –
编辑Frank Keuper,Marc Schomann,Rimon Wassef
视频video
概述Zeigt, wie Unternehmen der Digital Perpetual Perment Disruption begegnen können.Erläutert, wie Unternehmen eine hohe Innovationsgeschwindigkeit in ihr Kerngeschäft integrieren können.Beleuchtet das Ma
图书封面Titlebook: Disruption und Transformation Management; Digital Leadership – Frank Keuper,Marc Schomann,Rimon Wassef Book 2018 Springer Fachmedien Wiesba
描述.Dieses Buch beleuchtet den kontinuierlichen Change der disruptiven Digitalisierung umfassend. Damit Unternehmen dieser Herausforderung eines Transformationsprozesses gerecht werden können, bedarf es eines ganzheitlichen Umdenkens hin zu einem agilen, innovativen Handeln und Führen. Ferner ist eine unternehmensseitig erfolgreiche Integration in ein digitales Ökosystem unabdingbar. Renommierte Autoren aus Wissenschaft und Praxis bieten in diesem Buch aktuelle Handlungsempfehlungen, wie Sie die Disruption gestalten und von ihr profitieren können..Der Inhalt.• Digital Leadership − wer führt, verführt.• Digital Mindset − erst wenn die Synapsen digital sind, erfolgt ein Neudenken.• Digital Strategy − zurück zu den Tugenden des strategischen Wettbewerbsvorteils.• Digital Ecosystem – mehr als die Summe seiner Teile.
出版日期Book 2018
关键词Digitalisierung; Kundenmanagement; Customer Journey; Digital Technology; Digital Leadership; Human Resour
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-19131-3
isbn_softcover978-3-658-19130-6
isbn_ebook978-3-658-19131-3
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
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书目名称Disruption und Transformation Management影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 21:43:43 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 03:42:22 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-1-349-12573-9eadern mit einer guten Balancierung aus Realitätssinn, Zielorientierung sowie einem synergetischen Leadership-Stil mit Elementen transformationaler, virtueller und netzwerkbasierter Führung das Steuerrad in die Hände zu geben. So können in einem „age of disconituity“ neue Strukturen, Prozesse, Produ
发表于 2025-3-22 06:20:31 | 显示全部楼层
Nina R. Schooler,Joanne B. SevereManagementeigenschaften begründet. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass die Implementierung digitaler Dienstleistungen durch extern berufene Unternehmensleiter positiv beeinflusst werden kann. Ferner zeigen die empirischen Befunde, dass der vergangene Unternehmenserfolg einen direkten negativen Ef
发表于 2025-3-22 09:14:53 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 14:36:31 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 17:45:31 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 23:55:59 | 显示全部楼层
E-Leader, CDOs & Digital Fools – eine Führungstypologie für den digitalen Wandelroduct Owner und Scrum Master, CIO und IT-Leiter, Programmierer, Big Data Manager und Künstliche Intelligenz. Der Beitrag schließt mit einer zusammenfassenden Systematisierung digitaler Führungstypen anhand institutionalisierter Machtbasis, Interaktionsform und digitalem Wandelpotenzial.
发表于 2025-3-23 01:59:26 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 09:18:32 | 显示全部楼层
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