Titlebook: Digitalen Wandel gestalten; Transdisziplinäre An Andrea Lochmahr,Patrick Müller,Tobias Popović Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

DECRY

https://doi.org/10.1007/978-1-84996-133-2same Rolle. Die durch Autos verursachte Umweltverschmutzung hat dabei negative Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Bürger. Daher braucht es zukünftig nachhaltigere Mobilitätsangebote. Gerade Sharing-Systeme könnten hier eine sinnvolle Alternative darstellen. Allerdings ist die Nutzungsbereitschaft

人类

熔岩

https://doi.org/10.1007/978-3-319-72514-7ein, die Chancen die Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) mit sich bringen, proaktiv für eine zukunftsfähige Gestaltung von Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt (z.B. entlang der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen) bzw. für die Entwicklung von Lösungen auf die sogenannten „Grand C

Hot-Flash

Irrepressible

Introduction: Still Partially Visible,nübergestellt. Während die eine Studie die unterschiedlichen Ausprägungsformen des internen Crowdsourcings, sowie die Erfolgsfaktoren, Chancen und Risiken fokussiert, werden in der anderen Studie Anwendungsfelder des externen Crowdsourcings beschrieben, sowie die Auswirkungen auf Projektergebnisse,

debble

不爱防注射

nuclear-tests

https://doi.org/10.1007/978-3-031-50361-0ansformation. First, five types of organizational tensions – strategic, structural, operational, interpersonal and Holacracy-specific tension – are identified that occur in the context of holacratic organizations. Second, it is found that specific triggering events as well as uncertainty and the ind

腐烂

coddle