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Titlebook: Digitale Führungsintelligenz: "Adapt to win"; Wie Führungskräfte s Leila Summa Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Digitale Kompet

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发表于 2025-3-21 19:54:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Digitale Führungsintelligenz: "Adapt to win"
副标题Wie Führungskräfte s
编辑Leila Summa
视频video
概述Inspiriert Führungskräfte den digitalen Wandel anzupacken.Gibt Anstöße die digitale Business Transformationen bei Mitarbeiten und in der Unternehmenskultur zur etablieren.Praxisbeispiele und Handlungs
图书封面Titlebook: Digitale Führungsintelligenz:
描述.Dieses Buch zeigt, dass Führungskräfte, die disruptive Digitalisierung als Chance eines veränderten Verständnisses von Kunden-, Geschäftsbeziehungen und Wertschöpfungsketten nutzen, maximal davon profitieren. Digitale Medien führen zu einer massiven gesellschaftlichen Veränderung der Mediennutzung der Gesellschaft und ihrer Kunden. Die digitale Führungsintelligenz ist der Schlüssel zum Erfolg, um den fundamentalen Wandel professionell und erfolgreich durchzuführen und die passende Strategie, Struktur und Unternehmenskultur zu etablieren.  .Es gibt wenig Absolutes, dass das Verhalten in einer Organisation erklärt, da jeder Mensch und dadurch auch jede Organisation sehr komplex und einzigartig ist. Dinge zu benennen, ist oft der erste Schritt zur Veränderung. Das Buch benennt als Wegweiser die Fähigkeiten, die moderne Führungskräfte (ver)lernen müssen, um ihren Führungsstil erfolgreich an eine beschleunigte Welt zu adaptieren. Es unterstützt Sie dabei Ihre digitale Führungsintelligenz zu steigern und mit (un)bequemen Denkimpulsen die unausgeschöpften digitalen Chancen zum Vorteil zu nutzen.. . .
出版日期Book 2016
关键词Digitale Kompetenz; Digitale Transformation; Digitaler Wandel; Digitales Zeitalter; Digitalkompetenz; Füh
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-10802-1
isbn_softcover978-3-658-10801-4
isbn_ebook978-3-658-10802-1
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2016
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书目名称Digitale Führungsintelligenz: "Adapt to win"影响因子(影响力)




书目名称Digitale Führungsintelligenz: "Adapt to win"影响因子(影响力)学科排名




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发表于 2025-3-21 20:34:29 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 04:08:10 | 显示全部楼层
Suhair Ahmed,Fatema T. Johora,Jörg P. Mülleröglichst vielfältige Ansichten und Einsichten erhalten. Picken Sie diejenigen heraus, die für Sie relevant sind. Nicht alle geschilderten Initiativen waren kurzfristig erfolgreich. Und dennoch waren sie aus einer langfristigen Perspektive kein Misserfolg. Dies ist (k)ein Widerspruch. Viel Lesespaß!
发表于 2025-3-22 05:21:30 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 09:16:24 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 14:56:15 | 显示全部楼层
Einleitung: Adapt to win!,en Leadership und Entschlossenheit, um den anstehenden konstanten Wandel zu verstehen und zu bewältigen. Noch nie wurden in ähnlich kurzen Zeiträumen dermaßen immense Werte geschaffen: Je schneller Sie sich anpassen, desto schneller werden Sie zum Gewinner.
发表于 2025-3-22 19:27:28 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-030-45718-1sich mit der eigenen inneren Veränderungsresistenz aufzuhalten, vermeiden sie es, alte Verhaltensmuster in einer neuen Welt zu wiederholen. In diesem Kapitel möchte ich mit Handlungsansätzen und konstruktiven Fragestellungen Ihre Anpassungsfähigkeit herausfordern und dadurch hoffentlich beschleunigen.
发表于 2025-3-22 23:36:46 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 04:50:58 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-658-10802-1Digitale Kompetenz; Digitale Transformation; Digitaler Wandel; Digitales Zeitalter; Digitalkompetenz; Füh
发表于 2025-3-23 05:41:17 | 显示全部楼层
978-3-658-10801-4Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
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