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Titlebook: Digitale Arbeitswelt; Wie Unternehmen erfo Stephan Kaiser,Arjan Kozica,Josef Wissinger Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en)

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楼主: 威风
发表于 2025-3-25 07:02:09 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 10:57:55 | 显示全部楼层
Book 2021rnehmenspraxis erprobt..In diesem Herausgeberwerk werden die zentralen Projektergebnisse vorgestellt. Die Autorinnen und Autoren führen in die einzelnen Instrumente ein und zeigen anwendungsnah weitere vertiefende Aspekte der digitalen Transformation für die Unternehmenspraxis auf (z. B. Technostress, digitales Mindset, Führung, Homeoffice)..
发表于 2025-3-25 15:09:01 | 显示全部楼层
Stephan Kaiser,Arjan Kozica,Josef WissingerZeigt, wie Unternehmen die Transformation in eine neue, digitalisierte Arbeitswelt erfolgreich gestalten können.Wissenschaftlich fundierte Managementinstrumente für die Unternehmenspraxis.Mit praxiser
发表于 2025-3-25 18:04:21 | 显示全部楼层
http://image.papertrans.cn/d/image/279928.jpg
发表于 2025-3-25 22:08:35 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-658-33224-2digitale Transformation; digitale Arbeitswelt; Change Management; Digitalisierung; Digital Mindset; digit
发表于 2025-3-26 01:38:09 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 07:47:58 | 显示全部楼层
Bart Meuleman,Sharon Baute,Koen Abtsen, benötigen Unternehmen funktionierende Managementinstrumente. Im Projekt DigiTraIn 4.0 wurden vier Instrumente für eine gelingende Transformation in das digitale Arbeiten entwickelt und in der Unternehmenspraxis erprobt. Diese Instrumente werden im vorliegenden Beitrag, ausgehend von der Zielsetz
发表于 2025-3-26 11:34:20 | 显示全部楼层
Landmarks of No-Fault in the Common Lawist, das sich kaum überblicken lässt. Für Unternehmen ist es deshalb wichtig, die Mehrdimensionalität und Komplexität der digitalen Arbeitswelt zu verstehen, hierfür ein gemeinsames Sprachspiel zu entwickeln und auf dieser Basis eine gemeinsame Einschätzung des Status quo der eigenen Arbeitswelt zu
发表于 2025-3-26 14:52:16 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 18:07:04 | 显示全部楼层
Peter Gates,Robyn Jorgensen (Zevenbergen)Wesentlich in diesem Zusammenhang sind durch den Einsatz digitaler Technologien induzierte Überlastungs- und Stressreaktionen bei Arbeitnehmern, die mit dem Begriff „Technostress“ umschrieben werden. Um das Konzept Technostress besser zu verstehen, wird im Folgenden ein Modell vorgestellt, das die a
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