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Titlebook: Die rechtssichere Abmahnung; Ein Leitfaden für Pe Pascal Croset,Markus Dobler Book 20121st edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wies

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发表于 2025-3-21 17:24:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Die rechtssichere Abmahnung
副标题Ein Leitfaden für Pe
编辑Pascal Croset,Markus Dobler
视频video
概述Eine Abmahnung ist für alle unschön..Aber wenn es sein muss, dann wenigstens richtig und rechtssicher.
图书封面Titlebook: Die rechtssichere Abmahnung; Ein Leitfaden für Pe Pascal Croset,Markus Dobler Book 20121st edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wies
描述80% aller Abmahnungen sind arbeitsrechtlich unwirksam und arbeitspsychologisch kontraproduktiv. Dieses Werk dient als praktische Hilfe für den Allltag von Personalern und Personalverantwortlichen. Es nimmt klare Arbeitgeber-Perspektive ein und behandelt einseitig die Abmahnung von Arbeitnehmern. Beispiel-Abmahnungen zu 45 verschiedenen Themen können als Vorlage genutzt werden. Das Werk verzichtet bewusst auf Anwaltsdeutsch und leistet arbeitspsychologische Unterstützung: Die Hemmschwelle, ein Problem anzusprechen, ist bei vielen Personalchefs überraschend hoch. Hier geben die Autoren, ein erfahrener aktiver Personaler und Arbeitspsychologe, hilfreiche Tipps, um gut vorbereitet in ein solch unangenehmes Gespräch zu gehen.
出版日期Book 20121st edition
关键词Abmahnung; Arbeitsrecht; Entlassung; Kündigung; Personal
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-6879-1
isbn_ebook978-3-8349-6879-1
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2012
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发表于 2025-3-21 23:48:06 | 显示全部楼层
Book 20121st edition von Personalern und Personalverantwortlichen. Es nimmt klare Arbeitgeber-Perspektive ein und behandelt einseitig die Abmahnung von Arbeitnehmern. Beispiel-Abmahnungen zu 45 verschiedenen Themen können als Vorlage genutzt werden. Das Werk verzichtet bewusst auf Anwaltsdeutsch und leistet arbeitspsyc
发表于 2025-3-22 04:22:46 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 07:31:20 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 12:08:02 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-642-59230-0en abmahnungsberechtigt, sondern alle Mitarbeiter, die aufgrund ihrer Aufgabenstellung dazu befugt sind, verbindliche Anweisungen bezüglich des Ortes, der Zeit sowie der Art und Weise der arbeitsvertraglich geschuldeten Arbeitsleistung zu erteilen.
发表于 2025-3-22 14:25:12 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 17:33:23 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 22:39:14 | 显示全部楼层
Anforderungen an eine wirksame Abmahnung,s eingegriffen, vielmehr soll der betroffene Arbeitnehmer zu einer Verhaltensänderung bewegt werden. Daher sind nicht nur kündigungsberechtigte Personen abmahnungsberechtigt, sondern alle Mitarbeiter, die aufgrund ihrer Aufgabenstellung dazu befugt sind, verbindliche Anweisungen bezüglich des Ortes,
发表于 2025-3-23 04:38:10 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 08:50:00 | 显示全部楼层
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