Titlebook: Die flexible Supervision; Herausforderungen — Ferdinand Buer (Prof. Dr., Erziehungs- und Sozialw Book 2004 VS Verlag für Sozialwissenschaf

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Marcelino E. Rivera MD,Amy E. Krambeck MDorientierten Umbaus von Nonprofit-Organisationen. statt. Sie betreffen insbesondere diejenigen Bereiche, in denen die finanziellen Abhängigkeiten vom Staat besonders groß sind: Einrichtungen des Gesundheitswesens, den Bereich der Bildung und Forschung und die sozialen Dienste (Badelt 2002, 670). Mit

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Nutrition Therapy for Urolithiasisschland Ende der 1950er Jahre bekannt geworden ist (Gaertner 1999). Dabei beschreibt er die erste Phase der Etablierung der Supervision in Deutschland als vom beruflichen Laufbahngedanken und von der Vorstellung einer professionellen Autorität geprägt: Supervision als Hilfestellung zur Erlangung ber

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Joaquin Cravioto,Elsa R. DeLicardie Supervision, die seit den 1990er Jahren des vergangenen Jahrhunderts von der DGSv und einigen Ausbildungsstätten zunächst durchaus erfolgreich betrieben worden ist, zu einem nicht-intendierten, paradoxen Ergebnis, zur Beschädigung ihrer Entwicklungsperspektiven geführt? Anders ausgedrückt: Hat die

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The Environment of the Malnourished Childtandene Beratungsform gilt dort als „Maßnahme der Personalentwicklung“. Und als solche dient sie im Verständnis dieser Milieus primär zur Förderung der Funktionsfähigkeit einer Führungskraft. Da sich die Aufgabenkomplexität und -fülle von Führungskräften in den letzten Jahren in allen Typen von Orga

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Daisy Lau,Magdalena Krondl,Patricia Colemansystemischen Konzepten anbieten. Die erste Supervisionsausbildung in Deutschland, die sich ausdrücklich als systemisch bezeichnete, bot die Diakonische Akademie seit Anfang der 1980er Jahre in Stuttgart an (Krüger 1991). Diese Akademie befindet sich heute in Berlin und ist der systemischen Ausrichtu

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Stephanie A. Atkinson,Dilisha RodrigopulleDiskursen oft vage und nebulös: In diesem Raum taucht zum einen der . auf, der mit der gehörigen Coolness auf höchstem sozialtechnologischen Niveau seine Arbeit möglichst profitabel durchführt. Er grenzt sich ab vom dilettierenden ., der sich aus Enthusiasmus einem für ihn wichtigen Anliegen widmet.

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Vegetarianism and Bone Health in Womenwird, ist Geschlecht im Gewande von Gender Mainstreaming in aller Munde und gilt als Zeichen für institutionelle Innovationsfähigkeit. Wie passt das zusammen und welche Schlussfolgerungen lassen sich bezogen auf die Relevanz von Geschlecht für Professionalisierungspro-zesse daraus ziehen?