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Titlebook: Die dunkle Seite der Macht: eine Typologie von Führung; Susanne Kleinhenz Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Sprin

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发表于 2025-3-21 19:10:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Die dunkle Seite der Macht: eine Typologie von Führung
编辑Susanne Kleinhenz
视频video
概述Forschungswissen über die Wirkung.von Extrempersönlichkeiten auf ihre Mitarbeiter, Umwelt und ihr eigenes.Untersuchung der Verträglichkeit vonExtrempersönlichkeiten und ihrer Fähigkeit von Dialogische
丛书名称essentials
图书封面Titlebook: Die dunkle Seite der Macht: eine Typologie von Führung;  Susanne Kleinhenz Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Sprin
描述.Dieses essential befasst sich mit der hellen und der dunklen Seite derMacht im Management, vor allem bei handelnden Managern und Leadern. Esbeleuchtet einige Extrempersönlichkeiten, die in der Psychologie zwar alsPersönlichkeitsstörung gelten, in der Praxis aber in den höchsten Chefetagenerfolgreich vertreten sind. Es beschreibt außerdem, inwieweit eincharismatischer Leader auch meist ein Narzisst ist und wie Narzissmus an derrichtigen Stelle und in kultivierter Weise erfolgreich macht. Es besteht abereben immer auch die Gefahr der lauernden Hybris, die den Narzissten dann zumAbsturz bringen kann, wenn er den Bezug zur Realität zu sehr verliert. Weiterwerden psychopathische, paranoide, dramatisierende und schizoidePersönlichkeiten in Führungspositionen mit ihrer Dialogfähigkeit undFührungsqualifikation der sogenannten gesunden Persönlichkeit gegenübergestellt. .
出版日期Book 2016
关键词Management; Die dunkle Seite von Führung; Narzissmus; Neurosen; Charisma; Leadership; Persönlichkeitspsych
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-12319-2
isbn_softcover978-3-658-12318-5
isbn_ebook978-3-658-12319-2Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016
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发表于 2025-3-21 22:53:38 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 01:35:11 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 06:15:03 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 09:26:44 | 显示全部楼层
,Führung und Persönlichkeit,Dieser Ausspruch von Laotse lässt Führung als ein demütiges Wirken auf Andere erscheinen. Betrachtet man aber die heutigen modernen Topführungskräfte, so stellt sich die Frage, ob da nicht dem einen oder anderen seine Persönlichkeit im Wege steht, sich einem größeren Ganzen unterzuordnen.
发表于 2025-3-22 15:08:16 | 显示全部楼层
,Extrempersönlichkeiten und Dialogisches Management,In den Gegenüberstellungen der Persönlichkeiten zu den Erfordernissen des Dialogischen Managements wird sichtbar, dass es sehr stark von der Persönlichkeit abhängt, inwieweit ihre Veranlagung eine Dialogfähigkeit vereinfacht oder sie einen sehr schweren Zugang dazu finden wird.
发表于 2025-3-22 20:17:24 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 21:37:36 | 显示全部楼层
Die dunkle Seite der Macht: eine Typologie von Führung978-3-658-12319-2Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
发表于 2025-3-23 05:07:52 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 08:55:45 | 显示全部楼层
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