Titlebook: Die Vier Erfolgsfaktoren Des Unternehmens; Adaption, Funktion, Jörn F. Voigt Book 1988 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH

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Nanoscale and Microscale PhenomenaEntsprechend den vier Faktoren Funktion, Adaption, Kommunikation und Motivation sind die vier Königsfragen an ein Unternehmen:

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Erfolgsfaktor Kommunikation,In der Magazinbeilage einer liberalen Zeitung vom Herbst 1987 wirbt eine große deutsche Bank mit folgendem Text

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Erfolgsfaktor Motivation,Während sich die ersten drei Erfolgsfaktoren — aktive und passive Adaption, Leistung des Betriebes, Kommunikation — wesentlich mit Produkten, Dingen, Systemen, Kommunikation beschäftigen, handelt der vierte Motivationsfaktor ausschließlich vom einzelnen Menschen, von seinen Beweggründen für Denken und Tun.

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,Einführung,ch hinzufügen zu wollen. Vermessen in Anbetracht der vielen Fakten mag es sein, Faktoren typisieren zu wollen. Denn in der Vielfalt der Erscheinungen ist alles möglich und von allem auch das Gegenteil. Menschliches Denken und Tun eröffnet ständig neue und überraschende Möglichkeiten.

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Interdependenz der Erfolgsfaktoren,ten sind wechselseitig, nicht einseitig. Sind in einem System beispielsweise zwei Größen vorhanden, nämlich oben und unten, so beeinflußt oben unten und unten beeinflußt oben in einem wechselseitigen Prozeß.

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,Unternehmensführung und Moral,ernehmen soll überleben, Gewinne und Cashflow erzielen. Kunden zufrieden stellen, Mitarbeiter und Gläubiger pünktlich bezahlen und für die Anteilseigner eine angemessene Kapitalverzinsung erwirtschaften.

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