| 书目名称 | Die Relevanz überfachlicher Kompetenzen bei Personalauswahlen in der öffentlichen Verwaltung |
| 编辑 | Stefanie Vedder |
| 视频video | |
| 丛书名称 | Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung |
| 图书封面 |  |
| 描述 | In der wissenschaftlichen wie politischen Debatte wird betont, dass überfachliche Kompetenzen in einer komplexen Arbeitswelt stetig an Bedeutung gewinnen. Vor dem Hintergrund der mit vagen Begriffen geführten Diskussion ist zu fragen, welcher Stellenwert spezifischen überfachlichen Kompetenzen in Personalauswahlen in der öffentlichen Verwaltung zugeschrieben wird. Ein Choice Experiment zeigt, dass insbesondere eine hohe Teamkompetenz positiv bewertet wird, während etwa eine starke Digitalkompetenz kaum relevant ist. |
| 出版日期 | Book 2023 |
| 关键词 | Soft Skills; Öffentliche Verwaltung; Schlüsselkompetenzen; Personalauswahl; Choice Experiment; Mixed Meth |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-41427-6 |
| isbn_softcover | 978-3-658-41426-9 |
| isbn_ebook | 978-3-658-41427-6Series ISSN 2945-8331 Series E-ISSN 2945-834X |
| issn_series | 2945-8331 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
发表于 2025-3-21 18:05:52
