找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Die Institutsvergütungsverordnung 3.0; Eine Analyse im Lich Jens Jensen Book 2018 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lize

[复制链接]
查看: 9014|回复: 51
发表于 2025-3-21 17:54:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Die Institutsvergütungsverordnung 3.0
副标题Eine Analyse im Lich
编辑Jens Jensen
视频video
概述Erstes Werk über die neuen Regeln zur Vergütungspraxis in Banken.Kompakte Darstellung der Institutsvergütungsverordnung 3.0.Institutsvergütungsverordnung und Kollektivarbeitsrecht.Aktuelle Debatte um
丛书名称essentials
图书封面Titlebook: Die Institutsvergütungsverordnung 3.0; Eine Analyse im Lich Jens Jensen Book 2018 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lize
描述.Im Zentrum dieses .essential.s stehen die zahlreichen Schnittstellen zwischen der IVV 3.0 und dem kollektiven Arbeitsrecht. Hier geht es um Fragen wie etwa, was in Instituten mit Betriebsrat oder Personalvertretung der zwingenden Mitbestimmung unterliegt und deshalb durch Kollektivvereinbarung zu regeln ist und unter welchen Voraussetzungen Risikoträger als leitende Angestellte qualifiziert werden können. Die Mitbestimmung ist aber auch in sachlicher Hinsicht relevant, nämlich wenn es um die Ziehung der Grenze geht, welche Abweichungen von aufsichtsrechtlichen Vorgaben aufgrund arbeitsrechtlicher Gegebenheiten hinzunehmen sind. Das .essential. schließt mit einem eigenen Kapitel zur aufsichtskonformen Auswahl externer Berater. .
出版日期Book 2018
关键词Vergütungssysteme; Bankaufsichtsrecht; Arbeitsrecht; BetrVG; Rechtsdienstleistungsgesetz; Risikoträger
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-19598-4
isbn_softcover978-3-658-19597-7
isbn_ebook978-3-658-19598-4Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
The information of publication is updating

书目名称Die Institutsvergütungsverordnung 3.0影响因子(影响力)




书目名称Die Institutsvergütungsverordnung 3.0影响因子(影响力)学科排名




书目名称Die Institutsvergütungsverordnung 3.0网络公开度




书目名称Die Institutsvergütungsverordnung 3.0网络公开度学科排名




书目名称Die Institutsvergütungsverordnung 3.0被引频次




书目名称Die Institutsvergütungsverordnung 3.0被引频次学科排名




书目名称Die Institutsvergütungsverordnung 3.0年度引用




书目名称Die Institutsvergütungsverordnung 3.0年度引用学科排名




书目名称Die Institutsvergütungsverordnung 3.0读者反馈




书目名称Die Institutsvergütungsverordnung 3.0读者反馈学科排名




单选投票, 共有 1 人参与投票
 

0票 0.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

1票 100.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 21:33:04 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 01:19:41 | 显示全部楼层
,§ 4 IVV: Ausrichtung an der Institutsstrategie, Unternehmenskultur ausrichten. § 4 IVV ist dabei im Zusammenspiel mit § 11 Abs. 1 IVV zu verstehen, dem zufolge die Grundsätze zu denVergütungssystemen wiederum in den Organisationsrichtlinien des Instituts festzulegen sind.
发表于 2025-3-22 06:58:38 | 显示全部楼层
,§ 7 IVV: Gesamtbetrag der variablen Vergütung,iabler Vergütung nur erfolgen, wenn und soweit zu den jeweiligen Zeitpunkten die Voraussetzungen gemäß § 7 Abs. 1 S. 3 IVV erfüllt sind. Hierbei dürfte es sich um eine erhebliche Verschärfung gegenüber der bisherigen Fassung des § 7 IVV handeln, die erst bei dem Prozess zur Bildung eines Gesamtbetra
发表于 2025-3-22 10:45:40 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:39:24 | 显示全部楼层
,§ 13 IVV: Information über die Vergütungssysteme,pflicht. Dies stellt der Entwurf der Auslegungshilfe zu § 13 IVV auch noch einmal ausdrücklich klar, wenn sie eine Dokumentation des Beurteilungsprozesses im Hinblick auf die individuelle Leistung fordert.
发表于 2025-3-22 21:05:56 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 01:06:13 | 显示全部楼层
Die aufsichtskonforme Auswahl externer Berater,lfall auf Rechtsanwälte zurückgegriffenwerden. Vergütungsberater sollten dagegen ausschließlich für wirtschaftliche Beratung in denBereichen Benchmarking und Grading hinzugezogen werden, weil anderenfalls RDG-Verstößedrohen, die aufsichtsrechtlich, haftungsrechtlich und aus Sicht der Compliance rele
发表于 2025-3-23 01:29:48 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-658-19598-4Vergütungssysteme; Bankaufsichtsrecht; Arbeitsrecht; BetrVG; Rechtsdienstleistungsgesetz; Risikoträger
发表于 2025-3-23 09:35:12 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-10 16:06
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表