| 书目名称 | Die Förderung menschlicher Flexibilität in modernen Arbeitsstrukturen | | 副标题 | Ansätze für die Aus- | | 编辑 | Heinz Stiewe | | 视频video | | | 丛书名称 | Sozialwissenschaft | | 图书封面 |  | | 描述 | Die Anforderungen in der Arbeitswelt unterliegen seit Jahren einem erheblichen Verände rungsprozess. Vor diesem Hintergrund geht der Autor des vorliegenden Bandes von der Grundannahme aus, "dass modeme Arbeitsstrukturen aufgrund ihrer zirkulären Kausalitäten zu komplexen, vernetzten, dynamischen und unüberschaubaren Arbeitssituationen filhren, mit denen sich Mitarbeiter eines Unternehmens flexibel auseinander zu setzen haben. Es entste hen Anforderungen, die über nicht im Voraus bestimmbare Arbeitsleistungen, im Einzelnen und im Kollektiv, bewältigt werden können" (S. 2). Daraus folgt filr das Ziel der Arbeit die ,.Entwicklung einer Konzeption, die eine praxisori entierte Förderung menschlicher Flexibilität integrativ mit einer Berufsbildungsmaßnahme ermöglichen soll" (S. 1). Im Zentrum der Überlegungen stehen damit als Fragestellungen, wie eine umfassende berufliche Handlungskompetenz anhand einer konkreten Förderung inner halb der beruflichen Bildung erreicht werden kann und ob alltäglich stattfindendes flexibles Verhalten auf ein Arbeiten in modernen Strukturen übertragbar ist oder in der Arbeitswelt vollständig neu erlernt werden muss. Mit diesem Anspruch als Hintergrund le | | 出版日期 | Book 2002 | | 关键词 | Arbeit; Arbeitswelt; Aus- und Weiterbildung; Beschäftigung; Bildung; Didaktik; Entwicklungstheorie; Flexibi | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-90289-4 | | isbn_softcover | 978-3-8244-4494-6 | | isbn_ebook | 978-3-322-90289-4 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 |
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发表于 2025-3-21 16:40:39
