Titlebook: Die Erfassung der Leistungsansprüche an Führungskräfte der Wirtschaft; Gerhard Brinkmann,Wolfgang Rippe Book 1969 Springer Fachmedien Wies

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Die Erfassung der Leistungsansprüche an Führungskräfte der Wirtschaft

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,Vorbemerkung über die zur Entwicklung eines Erhebungsinstrumentes angewandte Methode,, die uns die Durchführung dieses Planes gestatteten. Wir geben im folgenden einige Informationen über die Firmen und die beobachteten Führungskräfte, damit der Leser sich ein Bild von der Relevanz unserer Ergebnisse verschaffen kann. Wir bezeichnen die Unternehmen mit großen Buchstaben, die beobachteten Personen mit einem Zahlenindex.

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Einleitung,el besteht darin, die Arbeitsbedingungen und Arbeitsanforderungen dem physischen und psychischen Leistungsmechanismus des Menschen anzupassen, das andere darin, den menschlichen Leistungsmechanismus durch eine geeignete Ausbildung in den Stand zu setzen, die Arbeitsanforderungen zu erfüllen.

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Anforderungen an das Erhebungsinstrument,a, jene in statische Zustandsbeschreibungen zerlegt; das Kontinuum Zeit, in dem die Arbeit abläuft, muß also zunächst einmal in diskontinuierliche Abschnitte, die selbstverständlich auf dem Zeitstrahl hintereinander liegen, aufgelöst werden.