找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Die Erfassung der Leistungsansprüche an Führungskräfte der Wirtschaft; Gerhard Brinkmann,Wolfgang Rippe Book 1969 Springer Fachmedien Wies

[复制链接]
楼主: 手镯
发表于 2025-3-23 12:39:19 | 显示全部楼层
Overview: 978-3-322-98378-7978-3-322-99124-9
发表于 2025-3-23 14:31:53 | 显示全部楼层
Joanna Jemielniak,Przemysław Mikłaszewiczr das Kontinuum Zeit in sachlich gegliederte Arbeitsabschnitte einteilen könnten. Wir diskutieren diese Frage am Beispiel eines Protokolls, welches aus der Firma A stammt. Die beobachtete Person ist A..
发表于 2025-3-23 18:09:59 | 显示全部楼层
Joanna Jemielniak,Przemysław Mikłaszewiczs zum Beginn der Durchführung, Lebenszeit des geplanten Projektes und betroffene Geldmenge nicht metrisch, sondern lediglich klassifikatorisch. Nach dem bisherigen Stand unserer Bemühungen wird ein Arbeitsakt also dadurch charakterisiert, daß von jedem der angeführten Begriffe angegeben wird, ob er in diesen Akt involviert ist oder nicht.
发表于 2025-3-24 02:05:37 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 03:51:00 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 10:27:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 13:12:56 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 16:58:18 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 20:07:37 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 01:01:56 | 显示全部楼层
Die Beurteilung der Beobachtungsdaten, nämlich zum einen, das Leistungspotential des Arbeitenden durch eine geeignete Ausbildung diesen Ansprüchen anzupassen; zum anderen, die Leistungsansprüche auf den Leistungsmechanismus des Menschen abzustimmen.
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 吾爱论文网 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-8-20 12:26
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表