| 书目名称 | Der Weg zu Burnout-freien Arbeitswelten | | 编辑 | Ruth Tröster | | 视频video | | | 概述 | Anleitung für intrinsische Arbeitsorganisation..Intrinsische Arbeitswelten sind wirtschaftlicher..Anleitung zur Veränderung der Arbeitswelten!?.Includes supplementary material: | | 图书封面 |  | | 描述 | .Produktivität, Leistungsfähigkeit und Lernmotivation sind zentrale Faktoren unserer heutigen Arbeitswelt. Gleichzeitig sind sie auch Stellschrauben unseres Befindens am Arbeitsplatz. Allerdings prägen nach wie vor besonders extrinsische Motivatoren, also Anreize von außen, unsere Arbeitswelt und extrinsisch motivierte Absichten setzen unserer Persönlichkeitsentwicklung Grenzen. Wachstum, das an eine Begrenzung stößt, kehrt sich um und kann langfristig zu Burnout führen. Anhand von Beispielen aus der Praxis verdeutlicht die Autorin diesen Zusammenhang. Dem gegenüber steht die intrinsische Motivation, welche von innen heraus angestoßen wird. Ein Leistungswille aus eigenem, innerem Antrieb sorgt für hohe Produktivität, setzt auf Kooperation und schafft Zufriedenheit, wenn die dafür nötigen, individuellen Freiräume gegeben sind..Wie gelingt es nun, Arbeitsplätze so zu gestalten, dass die intrinsischen gegenüber den extrinsischen Werten überwiegen und damit einem Burnout vorbeugen? Dieses Buch zeigt einen neuen Weg zu einer Burnout-freien Arbeitswelt. Es legt dabei besonderen Fokus auf eine neue Sichtweise – einen Paradigmenwechsel – die nicht das WAS, also eine bestimmte Qualifikation | | 出版日期 | Book 2013 | | 关键词 | Unternehmenswerte; extrinsische Motivation; intrinsische Motivation | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-00149-0 | | isbn_softcover | 978-3-658-00148-3 | | isbn_ebook | 978-3-658-00149-0 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 |
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发表于 2025-3-21 17:03:10
