Titlebook: Der Markt für Personaldienstleistungen; Ökonomische Analyse Dana Vosberg Book 2003 Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2003 Arbe

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Appala Naidu Karanam,Binod Shawr Perspektive die Existenz von Personalfunktionen begründen soll. Nach einer literaturgestützten Typisierung dieser Funktionen und einer Einordnung in die Gesamtheit betrieblicher Aktivitäten wird die Definition von Personaldienstleistungen abgeleitet, die der folgenden Arbeit zugrunde liegen soil.

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Özgür Arslan-Ayaydin,James Thewissenr mit Personalverantwortung betrauten Mitarbeiter, die personalwirtschaftliche Flexibilität und die Verhandlungsposition gegenüber Marktpartnern beeinflusst. Aufgrund dieser langfristigen Auswirkungen sind Make or Buy-Entscheidungen für Personaldienstleistungen als strategische Aufgabe der Unternehm

HPA533

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Introduction: Energy and Finance,ilbereiche des Personaldienstleistungsmarktes betrachtet wurden. Die auf der Grundlage der entwickelten theoretischen Basis formulierten Hypothesen wurden mit empirischen Studien zur Nachfrage sowie mit zwei Primärerhebungen zum Angebot von Personaldienstleistungen in Deutschland und den USA verglic

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Book 2003formulierten Thesen werden mit empirischen Studien zur Nachfrage und mit den Ergebnissen zweier Primärerhebungen zum Angebot von Personaldienstleistungen in Deutschland und den USA verglichen und auf ihren Erklärungsgehalt hin untersucht..

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iert. Die formulierten Thesen werden mit empirischen Studien zur Nachfrage und mit den Ergebnissen zweier Primärerhebungen zum Angebot von Personaldienstleistungen in Deutschland und den USA verglichen und auf ihren Erklärungsgehalt hin untersucht..978-3-8244-7785-2978-3-322-81476-0

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Nachfrage nach Personaldienstleistungen,r mit Personalverantwortung betrauten Mitarbeiter, die personalwirtschaftliche Flexibilität und die Verhandlungsposition gegenüber Marktpartnern beeinflusst. Aufgrund dieser langfristigen Auswirkungen sind Make or Buy-Entscheidungen für Personaldienstleistungen als strategische Aufgabe der Unternehm

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Zusammenfassung und Ausblick,ilbereiche des Personaldienstleistungsmarktes betrachtet wurden. Die auf der Grundlage der entwickelten theoretischen Basis formulierten Hypothesen wurden mit empirischen Studien zur Nachfrage sowie mit zwei Primärerhebungen zum Angebot von Personaldienstleistungen in Deutschland und den USA verglic

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