Titlebook: Demografie Exzellenz; Handlungsmaßnahmen u Uwe Schirmer Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Age Management.Demografie.Demografie E

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Book 2016sechs Teile..Ausgehend von einem kurzen Einleitungsteil zur demografischen Entwicklung und zu KMUs folgt ein Grundlagenbeitrag zum demografieorientierten Personalmanagement. Anschließend wird ein systematisches Vorgehen zur Einführung eines solchen HR-Konzeptes in Unternehmen anhand eines ganzheitli

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Uwe SchirmerPraxisorientiertes Gesamtkonzept zur Implementierung eines demografieorientierten Personalmanagements.Checklisten, Planungstools und Vorgehensweisen für die unternehmensspezifische Umsetzung.Mit 10 pr

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Digital Economy and Social Designsich die Wirtschaft mit sinkenden Bewerberzahlen, einer Schrumpfung und Alterung der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter und damit auch einem Anstieg des Durchschnittsalters der Belegschaften auseinandersetzen. Diese Veränderungen in der Bevölkerungsstruktur haben besonders starke Auswirkungen, da s

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S. Kalyugina,T. Gridina,D. Chuprovat wurden insbesondere die Potenziale älterer Arbeitnehmer übersehen. Dabei bietet gerade eine altersgemischte Belegschaftsstruktur die notwendigen Erfolgspotenziale im Wettbewerb: Wo z. B. jungen Mitarbeitern die Erfahrung fehlt, helfen ältere Kollegen weiter, wo älteren Mitarbeitern formales Wissen

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https://doi.org/10.1007/978-3-030-60926-9t für ein aufeinander abgestimmtes Handlungsprogramm sind fundierte Analysen zu aktuell vorhandenen Personalinstrumenten, zur Altersstruktur, zur strategischen Integration des Themas und zur Unternehmenskultur in den jeweiligen Unternehmen. Darauf aufbauend sind in einem Workshop unter Beteiligung d

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https://doi.org/10.1007/978-3-031-22382-2V. ausgezeichnet, die hervorragende Leistungen auf dem Gebiet der demografieorientierten Unternehmenspolitik erbracht haben. Prämiert werden Leuchtturm-Projekte u. a. zum demografieorientierten Personalmanagement. Unter Leuchtturm-Projekten werden dabei solche Initiativen verstanden, die andere Unte

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