Titlebook: Das Kapital der Juniorprofessur; Einflussfaktoren bei Lena M. Zimmer Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Na

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David M. Benedek,Thomas A. Grieger von ihnen besetzten Stellen gewidmet. Anschließend haben sich deskriptive Befunde und erste Analysen der Frage nach der Kapitalausstattung der JuniorprofessorInnen angenähert. Darauf aufbauend soll in diesem Kapitel der berufliche Verbleib im Anschluss an die Juniorprofessur im Vordergrund stehen.

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Hintergrundinformationen zur Schaffung der Juniorprofessur,schiedlicher Wege zur Professur reicht. Vor diesem Hintergrund sollen schließlich die mit der Schaffung des konkreten Karrierewegs der Juniorprofessur verbundenen politischen Ziele und Erwartungen dargestellt werden.

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Book 2018llierte Vermessung der Juniorprofessorenschaft. Dabei präsentiert Lena M. Zimmer u. a. belastbare Erkenntnisse zu ihrem beruflichen Verbleib und ihrer soziodemografischen Zusammensetzung. Im Vordergrund der empirischen Arbeit steht jedoch vor allem die Identifikation von Erfolgsfaktoren bei der Beru

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Einleitung,n, um auf die wachsenden Studierendenzahlen zu reagieren. Die von außen „forcierte Veränderung der Rekrutierungsprinzipien“ stieß jedoch auf starken Widerstand in der Professorenschaft (Bourdieu 1988: 235).

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Fazit,ofessorInnen in die Institute und die dortige Professorenschaft sowie zu weiteren organisationalen Merkmalen ihrer Stellen gewonnen werden. Vor dem Hintergrund der ersten übergreifenden Forschungsfrage – . – lag ein besonderer Fokus in einem ersten Schritt der Analysen auf der Ausstattung mit und Verteilung von feldspezifischem Kapital.

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Ken Huang,Yang Wang,Chunxiao Xingschiedlicher Wege zur Professur reicht. Vor diesem Hintergrund sollen schließlich die mit der Schaffung des konkreten Karrierewegs der Juniorprofessur verbundenen politischen Ziele und Erwartungen dargestellt werden.

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