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Titlebook: Das Kapital der Juniorprofessur; Einflussfaktoren bei Lena M. Zimmer Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Na

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发表于 2025-3-21 19:07:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Das Kapital der Juniorprofessur
副标题Einflussfaktoren bei
编辑Lena M. Zimmer
视频video
概述Eine sozialwissenschaftliche Studie
丛书名称Forschung und Entwicklung in der Analytischen Soziologie
图书封面Titlebook: Das Kapital der Juniorprofessur; Einflussfaktoren bei Lena M. Zimmer Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Na
描述Im Rahmen der vorliegenden Arbeit erfolgt vor dem Hintergrund der Feld- und Kapitaltheorie Bourdieus eine theoretisch informierte und empirisch kontrollierte Vermessung der Juniorprofessorenschaft. Dabei präsentiert Lena M. Zimmer u. a. belastbare Erkenntnisse zu ihrem beruflichen Verbleib und ihrer soziodemografischen Zusammensetzung. Im Vordergrund der empirischen Arbeit steht jedoch vor allem die Identifikation von Erfolgsfaktoren bei der Berufung der Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren auf eine Lebenszeitprofessur. Neben dem Einfluss wissenschaftlichen Kapitals, wie Publikationen, überprüft die Autorin u. a. auch Effekte ausgehend vom Geschlecht und der sozialen Herkunft.
出版日期Book 2018
关键词Juniorprofessur; Juniorprofessorenschaft; wissenschaftliche Karrierewege; wissenschaftliches Kapital; ge
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-22726-5
isbn_softcover978-3-658-22725-8
isbn_ebook978-3-658-22726-5Series ISSN 2626-6377 Series E-ISSN 2626-6385
issn_series 2626-6377
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
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发表于 2025-3-22 14:27:25 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 18:11:34 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 22:40:45 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 04:14:08 | 显示全部楼层
Fazit,stbaren Erkenntnissen zu ihrem akademischen Hintergrund und ihrer soziodemografischen Zusammensetzung konnten auch Befunde zur Einbindung der JuniorprofessorInnen in die Institute und die dortige Professorenschaft sowie zu weiteren organisationalen Merkmalen ihrer Stellen gewonnen werden. Vor dem Hi
发表于 2025-3-23 09:26:41 | 显示全部楼层
A Precise Geoid Model for Africa: AFRgeo2019en Feld der Wissenschaft ein. Er beschreibt damit das etablierte Karrieresystem, in das Ende der 1960er Jahre neue Personalkategorien eingeführt wurden, um auf die wachsenden Studierendenzahlen zu reagieren. Die von außen „forcierte Veränderung der Rekrutierungsprinzipien“ stieß jedoch auf starken W
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