找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Change-Projekte beraten; Story-Book für erfol Frank Kühn Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Sprin

[复制链接]
查看: 54897|回复: 67
发表于 2025-3-21 19:42:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Change-Projekte beraten
副标题Story-Book für erfol
编辑Frank Kühn
视频video
概述Erfahrener Autor mit langjähriger Praxis als Berater und Führungskraft.Schnelle Anwendbarkeit durch pragmatischen Fokus auf typische Situationen.Kurze Kapitel und ein Erzählstil mit vielen Dialogen ve
图书封面Titlebook: Change-Projekte beraten; Story-Book für erfol Frank Kühn Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Sprin
描述.In diesem Fachbuch beschreibt Frank Kühn basierend auf seiner langjährigen Erfahrung als Berater verschiedene Change-Situationen in fiktiven Unternehmen. Informativ und kurzweilig tauscht er sich zu diesen mit seinen – ebenfalls fiktiven – Beraterkollegen aus und stellt so die Beratungssituationen unter verschiedenen Gesichtspunkten und mit unterschiedlichen Ansätzen dar...Frank Kühn plädiert für eine verantwortungsvolle Beratung, welche die praktischen Bedürfnisse, realen Möglichkeiten und vor allem die erfolgsrelevanten Situationen in Unternehmen und Veränderungsprozessen berücksichtigt. Dabei ist ihm der Austausch auf Augenhöhe sowohl zwischen Management und Beratern als auch zwischen Managern und Mitarbeitenden wichtig. ..Die gewählte Beratersicht ist auch für Verantwortliche in Unternehmen schnell nachvollziehbar und in konkreten Situationen im eigenen Unternehmen leicht anwendbar. Der Autor schildert keine aufwändigen Konzepte, sondern setzt auf gemeinsame kreative Entwicklung und schnelles Beginnen. So ist das Buch sowohl für interne und externe Berater als auch für die Verantwortlichen auf den verschiedenen Ebenen der Unternehmen ein hilfreiches Lese- und Arbeitsbuch..
出版日期Book 2024
关键词Beratung; Unternehmensführung; Führung; Organisationsberatung; Change-Prozesse; Change-Projekte; Arbeitswi
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-45430-2
isbn_softcover978-3-658-45429-6
isbn_ebook978-3-658-45430-2
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
The information of publication is updating

书目名称Change-Projekte beraten影响因子(影响力)




书目名称Change-Projekte beraten影响因子(影响力)学科排名




书目名称Change-Projekte beraten网络公开度




书目名称Change-Projekte beraten网络公开度学科排名




书目名称Change-Projekte beraten被引频次




书目名称Change-Projekte beraten被引频次学科排名




书目名称Change-Projekte beraten年度引用




书目名称Change-Projekte beraten年度引用学科排名




书目名称Change-Projekte beraten读者反馈




书目名称Change-Projekte beraten读者反馈学科排名




单选投票, 共有 1 人参与投票
 

1票 100.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 22:17:07 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 03:46:37 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 07:11:56 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:11:47 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 15:42:12 | 显示全部楼层
Jingrui Song,Shuling Hao,Kefeng XuOrganisation wird verwendet als Synonym für Unternehmen und Institutionen oder für die Organisiertheit der Zusammenarbeit im Unternehmen. Hierfür lassen sich verschiedene Entwicklungshasen beschreiben, die für den Change-Prozess entscheidend sind.
发表于 2025-3-22 19:53:33 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:33:40 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 04:29:39 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 06:54:34 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-6-26 15:12
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表