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Titlebook: Cultural Leadership – Führung im Theaterbetrieb; Jürgen Weintz Textbook 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nat

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楼主: Capricious
发表于 2025-3-25 05:06:46 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 07:33:20 | 显示全部楼层
atte um Führung und Führungsinstrumente in der Kulturmanagem.Die Diskurse über Führung und Leadership in der aktuellen Stadttheaterdebatte, in der Managementlehre sowie – unter dem Leitbegriff des Cultural Leadership – in der Kulturmanagementlehre werden in diesem Buch miteinander verknüpft. Das Zie
发表于 2025-3-25 15:40:36 | 显示全部楼层
Origins of the Congress of Westphaliaen Spielräume der öffentlichen Zuschussgeber wie der Theater selbst behandelt. Des Weiteren werden Reformvorschläge vorgestellt, die der Wissenschaft, dem Feuilleton oder den verschiedenen Netzwerken von Theaterschaffenden entstammen, sowie erste konkrete Reformschritte auf regionaler, überregionaler sowie systemischer Ebene.
发表于 2025-3-25 17:57:27 | 显示全部楼层
Origins of the Congress of Westphaliasind. Dies sind beispielsweise Instrumente zur Selbstdefinition und Ausrichtung der Bühne, zur Beschreibung von Arbeitsgebieten und Stellen, zur Auswahl und Beurteilung des Personals, zur Befragung von Ensemble, Mitarbeiterschaft und Teams, zur Teamentwicklung sowie zur Feedback- und Zielvereinbarungskultur.
发表于 2025-3-25 23:40:56 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 03:44:34 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 04:51:14 | 显示全部楼层
Origins of the Congress of Westphalia Betriebs- oder Personalrats, der informellen . und der Frage nach einer Ausweitung der Teilhabe- und Mitsprachemöglichkeiten. Dabei wird auch auf alternative Organisations- und Führungsmodelle aus dem bundesdeutschen und dem anglo-amerikanischen Raum verwiesen.
发表于 2025-3-26 10:52:14 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 13:47:40 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 20:08:30 | 显示全部楼层
Origins of the Congress of Westphaliaarbeiterschaft sowie der Ebene der Regieführung durch Praxen der . umgesetzt und gelebt werden. Und dies sollte nicht nur die Schau- oder Fassadenseite in Form von offiziellen Erklärungen betreffen, sondern auch die formale Seite der Betriebsvereinbarungen, Verträge und Arbeitsstrukturen sowie die informelle Seite der Unternehmenskultur.
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