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Titlebook: Cultural Leadership I; Begriff, Einflussfak Andrea Hausmann Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

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查看: 43506|回复: 35
发表于 2025-3-21 17:26:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Cultural Leadership I
副标题Begriff, Einflussfak
编辑Andrea Hausmann
视频video
概述Prägnanz in der Darstellung.Fokussierung auf die wichtigsten Elemente.Verknüpfung von Theorie und Praxis
丛书名称essentials
图书封面Titlebook: Cultural Leadership I; Begriff, Einflussfak Andrea Hausmann Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
描述Kompakt, fundiert und praxisnah werden in diesem Buch die wichtigsten Aufgaben, Besonderheiten und Herausforderungen von Führung in Kulturbetrieben behandelt. Andrea Hausmann stellt dafür zunächst den Begriff und das Grundmodell von Führung vor. Danach präsentiert sie einen Kurzüberblick zur theoretischen Verortung und beleuchtet praxisnah typische Einfluss­faktoren auf Führung in Kulturbetrieben. Im Weiteren diskutiert die Autorin die Aufgaben von Führungskräften und analysiert die Rahmenbedingungen für Motivation. Im Mittelpunkt steht dabei die Auffassung, dass Führung .alle. Beschäftigten in Kulturbetrieben betrifft..Die Autorin:..Prof. Dr. Andrea Hausmann. ist Professorin am Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und berät Kulturbetriebe in den Themen Marketing und Personal..
出版日期Book 2019
关键词Cultural Leadership; Leadership in Kulturbetrieben; Personalführung in Kulturbetrieben; Führungskräfte
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-26674-5
isbn_softcover978-3-658-26673-8
isbn_ebook978-3-658-26674-5Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
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发表于 2025-3-21 21:59:57 | 显示全部楼层
Führungstheorien haben zum Ziel, die Bedingungen gelingender Führung zu untersuchen und damit zu erklären, wie eine Führungsperson andere Organisationsmitglieder bei der Erfüllung ihrer Aufgaben unterstützen kann.
发表于 2025-3-22 02:27:32 | 显示全部楼层
Führung in Kulturbetrieben wird durch zahlreiche Faktoren beeinflusst; hierzu gehören institutionelle Besonderheiten genauso wie spezifische Merkmale bei den Geführten und den Führenden in Kulturbetrieben. „Sie zu kennen, heißt besser führen zu können.“
发表于 2025-3-22 05:34:01 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:26:57 | 显示全部楼层
,Einführung,Gelingende Führung in Kulturbetrieben strebt den Aufbau von Beziehungen an, denen eine Ziel- bzw. Ergebnisorientierung zugrunde liegt und die eine zwar nicht symmetrische, aber doch wechselseitige Einflussnahme und Orientierung der Organisationsmitglieder aneinander bedingen.
发表于 2025-3-22 13:55:53 | 显示全部楼层
,Theoretische Verortung von Führung,Führungstheorien haben zum Ziel, die Bedingungen gelingender Führung zu untersuchen und damit zu erklären, wie eine Führungsperson andere Organisationsmitglieder bei der Erfüllung ihrer Aufgaben unterstützen kann.
发表于 2025-3-22 20:07:58 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:58:09 | 显示全部楼层
,Aufgaben von Führung in Kulturbetrieben,Die Aufgaben von Führung in Kulturbetrieben lassen sich in Kern- bzw. Querschnittsaufgaben unterscheiden; zudem sind Rahmenbedingungen solcherart zu schaffen, dass Mitarbeiter Selbstverantwortung für ihre Motivation und Aufgabenerfüllung übernehmen können.
发表于 2025-3-23 04:30:06 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26674-5Cultural Leadership; Leadership in Kulturbetrieben; Personalführung in Kulturbetrieben; Führungskräfte
发表于 2025-3-23 05:47:12 | 显示全部楼层
978-3-658-26673-8Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
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