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Titlebook: Crew Resource Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen; Marcus Rall,Sascha Langewand Book 2022 Springer-Verlag GmbH Deutschland,

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查看: 22712|回复: 49
发表于 2025-3-21 16:29:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Crew Resource Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen
编辑Marcus Rall,Sascha Langewand
视频videohttp://file.papertrans.cn/240/239677/239677.mp4
概述Das Potential von CRM-Prinzipien kennen und nutzen.Spezifisch zugeschnitten für Führungskräfte im Gesundheitswesen.Management, Kommunikation, Delegation, Konfliktmanagement
丛书名称Erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-Management
图书封面Titlebook: Crew Resource Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen; Marcus Rall,Sascha Langewand Book 2022 Springer-Verlag GmbH Deutschland,
描述.Typische Besonderheiten in der Medizin: Hochrisikobereich, Schichtdienst, Teamwork interdisziplinär. Dies erfordert eine klare, eindeutige, schnelle Kommunikation, die auch in Notfallsituationen funktionieren muss...Anhand der 15 CRM Leitsätze werden Möglichkeiten aufgezeigt, die Personalführung zu verbessern. In Kombination der Anwendung dieser Leitsätze werden folgende Kompetenzen gestärkt:..Analyse- und Diagnosekompetenz: CRM basiertes fundiertes Verständnis kommunikativer Dynamiken in Organisationen des Gesundheitswesens.Stärkung der Selbst- und Fremdwahrnehmung in der Führungsrolle.Führungskompetenz: Verständnis und Praxis von Leadership im Sinne nachhaltiger Führung, Delegieren im „double loop“ zur Vermeidung von Missverständnissen.Managementkompetenzen: Veränderung von Führungsstrukturen und Kommunikationswegen im Gesundheitswesen.Konfliktkompetenzen: Konfliktanalyse, Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung mittels einfacher Methodiken, z.B. „10 Sekunden für 10 Minuten“..Zu den zahlreichen Anwendungsbereichen zählen: Gestaltung von Führungsprozessen, Personal- und Teamentwicklung, Innovationsmanagement und Strategieplanung, Organisationsentwicklung, Changemanagement, Konflik
出版日期Book 2022
关键词Crew-Resource-Management; CRM Gesundheitswesen; CRM Führungskräfte; Human Factors Gesundheitswesen; Pers
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-60288-1
isbn_softcover978-3-662-60287-4
isbn_ebook978-3-662-60288-1Series ISSN 2627-2636 Series E-ISSN 2627-2644
issn_series 2627-2636
copyrightSpringer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2022
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书目名称Crew Resource Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 20:18:06 | 显示全部楼层
,Wie kann mir CRM als Führungskraft nutzen?, von systematisierten CRM in Ihrer täglichen Führungsarbeit. Sie finden in diesem Kapitel zudem Beispiele, (Selbst-)Experimente bzw. Gedankenspiele, um zu dem Thema ein besseres Verständnis erlangen zu können. Wir erklären Ihnen, wie CRM Ihnen helfen kann, ein Sicherungsnetz gegen unerwünschte Ereig
纵欲
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发表于 2025-3-22 01:46:09 | 显示全部楼层
superfluous
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发表于 2025-3-22 06:45:39 | 显示全部楼层
Die CRM-Werkzeuge, im Alltag leichter machen. Sie helfen Ihnen unter anderem, Abläufe im Team effektiver und sicherer zu planen, Entscheidungen souveräner zu treffen, die Kommunikation zu stärken, Aufträge besser zu vergeben oder kritische Ereignisse früher zu erkennen.
hypnogram
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发表于 2025-3-22 09:59:58 | 显示全部楼层
Resilienz statt Burnout,ositiv heranzugehen und Lösungsmöglichkeiten ressourcenbasiert zu finden. Resilienz gehört somit zu den wichtigsten Führungskompetenzen im Gesundheitswesen und ist ein zentraler Erfolgsfaktor für die Bewältigung kritischer Situationen im stressigen Klinikalltag.
相容
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发表于 2025-3-22 15:03:54 | 显示全部楼层
,Personalentwicklung, – Gewinnung und Bindung mit CRM – Angeboten,. mit Blick auf Teammitglieder der Generation Y und Z, unterstützen kann. Diese Generationen haben einen Wertewandel in die Arbeitswelt eingebracht. Die ‚Work/Life Balance‘ spielt eine große Rolle und insgesamt nimmt der Wunsch nach einer Führungskarriere ab. Dies kann auch bedeuten, dass das Verstä
Incise
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发表于 2025-3-22 18:11:52 | 显示全部楼层
Incise
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发表于 2025-3-22 23:27:32 | 显示全部楼层
,Was hat’s Ihnen gebracht?,es evtl. bereits Inhalte, die Sie in Ihrer Führungsarbeit anwenden konnten? Sind Sie evtl. anderer Meinung oder gab es evtl. Inhalte, die Sie kritisch sehen? Wir würden uns sehr über ein konstruktives Feedback zu unseren Ideen und Ausführungen freuen. Schreiben Sie uns gern, wir sind auf Ihre Ideen
Optimum
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发表于 2025-3-23 05:21:31 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-662-60288-1Crew-Resource-Management; CRM Gesundheitswesen; CRM Führungskräfte; Human Factors Gesundheitswesen; Pers
懦夫
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发表于 2025-3-23 06:05:58 | 显示全部楼层
esculent
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