Titlebook: Corporate Nudging; Chancen und Risiken Cameli Hoque Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer F

LH941

书目名称Corporate Nudging影响因子(影响力)




书目名称Corporate Nudging影响因子(影响力)学科排名




书目名称Corporate Nudging网络公开度




书目名称Corporate Nudging网络公开度学科排名




书目名称Corporate Nudging被引频次




书目名称Corporate Nudging被引频次学科排名




书目名称Corporate Nudging年度引用




书目名称Corporate Nudging年度引用学科排名




书目名称Corporate Nudging读者反馈




书目名称Corporate Nudging读者反馈学科排名

发现

Theoretischer Hintergrund des Nudge-Ansatzes,eorie kombiniert werden, wobei die mikroökonomische Entscheidungstheorie als Grundlage dient (Samson, 2017). Die klassische Ökonomie unterliegt der zentralen Annahme, dass alle wirtschaftlichen Entscheidungen auf einer rationalen Grundlage getroffen werden. Die Verhaltensökonomie belegt jedoch, dass

跳脱衣舞的人

Nudging von Mitarbeitern,efinitionsgemäß um einfache Interventionen handelt, die das Verhalten vieler Menschen zu geringen Kosten ändern können, sind auch Unternehmen darauf aufmerksam geworden. Beggs argumentiert, dass die Gewinnmaximierung eine der wichtigsten ökonomischen Prämissen privater Unternehmen sei und deshalb da

无法治愈

细节

Normative Analyse: Diskussion von Vor- und Nachteilen des Nudge-Ansatzes,rhalten verändert werden kann, ohne dass wir es wissen oder mitbekommen. Tatsächlich arbeiten einige der effektivsten Entscheidungsstrukturen „im Dunkeln“ und steuern unser Verhalten, ohne dass wir etwas von ihrem Einfluss merken. Dies hat Kritiker dazu veranlasst, die Ethik des Nudging in Frage zu

进取心

进取心

ARCHE

朝圣者

Theoretischer Hintergrund des Nudge-Ansatzes,ntralen Annahme, dass alle wirtschaftlichen Entscheidungen auf einer rationalen Grundlage getroffen werden. Die Verhaltensökonomie belegt jedoch, dass sich Menschen nicht immer rational verhalten und dass sie systematisch schlechte wirtschaftliche Entscheidungen treffen können (Beck, 2014, 1 ff.).

种类