Titlebook: Compliance, Governance und Risikomanagement im Krankenhaus; Rechtliche Anforderu Gerald Schmola,Boris Rapp Book 2016 Springer Fachmedien Wi

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Grundlagen und Instrumente des Risikomanagementshäden und Nachteilen für ein Unternehmen. Treten dennoch Risiken auf, so sollen die negativen Konsequenzen des Risikos für die Klinik möglichst gering gehalten werden. Risiko besteht aus den beiden Komponenten Schadenshöhe und Eintrittswahrscheinlichkeit. Risikomanagement ist eine Führungsaufgabe, d

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Krankenhaushaftungden rechtliche Aspekte der Aufklärungsmängel sowie Behandlungs- und Organisationsfehler. Besonderes Augenmerk wird auf das im Februar 2013 in Kraft getretene sog. Patientenrechtegesetz sowie den daraus resultierenden Handlungsbedarf für Ärzte und Krankenhausträger gelegt. Die Auseinandersetzung mit

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Problemfeld Hygienegieneverordnungen. Jeweils zu den verbindlichen Vorgaben, sind Umsetzungsmöglichkeiten, bzw. praxiserprobte Erfahrungen mit Angaben zum Personalbedarf, beschrieben. Im Kap. 15.3 bis 15.5. ist das Management in Bezug auf die Infektionserfassung von postoperativen Wundinfektionen, das Handling bei hyg

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Behandlung minderjähriger Patientenerjährige überhaupt wirksam einen Behandlungsvertrag nach § 630a BGB abschließen kann. Davon streng zu unterscheiden ist die Frage, wer die für die medizinische Behandlung nach § 630d Abs. 1 BGB notwendige Einwilligung erteilen darf. Soweit der Minderjährige einwilligungsunfähig ist, muss der Arzt n

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Korruptionsprävention und -risikoanalyseht. Als präventive Maßnahme wird das Instrument der Risikoanalyse vorgestellt. Die Risikoanalyse ist der Versuch, anhand einer standardisierten Erhebung die ganz spezifischen Wahrscheinlichkeiten des Auftretens von korrupten Verhalten abzuschätzen und mit Ziel gerichteten Präventionsmaßnahmen zu reagieren.

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Personal und Arbeitsrechtbeitern akzeptiert und gelebt werden. Die Entwicklung solcher Konzepte wird nachfolgend anhand der typischen Compliance-Themen erläutert. Ziel ist es, die Spielräume beim Verfassen eines Verhaltenskodex aufzuzeigen, die bei Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Wahrung der Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter bestehen.