| 书目名称 | Commitment in der stationären Krankenpflege |
| 副标题 | Organisationsbindung |
| 编辑 | Stephanie Pfeiffer |
| 视频video | |
| 概述 | Eine Studie aus dem Bereich des Pflegemanagements.Beschreibung der Führungspositionen in der stationären Pflege.Handlungsempfehlungen zur Organisationsbindung von Mitarbeitern |
| 丛书名称 | Best of Pflege |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Stephanie Pfeiffer diskutiert die Möglichkeiten der Organisationsbindung als Unternehmensstrategie, um dem demografisch bedingten Fachkräftemangel der Pflege zu begegnen. Die Autorin beschreibt, neben der theoretischen Würdigung des Begriffs Commitment, die verschiedenen Führungspositionen in der stationären Pflege und die daran gekoppelten Erwartungen. Durch die sozialtheoretische Auseinandersetzung mit verschiedenen Rollenmustern, Mitarbeitertypen und Führungsstilen werden abschließend Handlungsempfehlungen zur Erhöhung der Organisationsbindung aufgebaut und konkretisiert. |
| 出版日期 | Book 2018 |
| 关键词 | Führung; Mitarbeiterbindung; Parsons; Mead; Fachkräftemangel; Pflegemanagement |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-23323-5 |
| isbn_softcover | 978-3-658-23322-8 |
| isbn_ebook | 978-3-658-23323-5Series ISSN 2569-8605 Series E-ISSN 2569-8621 |
| issn_series | 2569-8605 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
发表于 2025-3-21 19:12:00
