Titlebook: Commitment in der stationären Krankenpflege; Organisationsbindung Stephanie Pfeiffer Book 2018 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en),

STENT

https://doi.org/10.1007/978-3-658-23323-5Führung; Mitarbeiterbindung; Parsons; Mead; Fachkräftemangel; Pflegemanagement

RLS898

Servile

Commitment in der stationären Krankenpflege978-3-658-23323-5Series ISSN 2569-8605 Series E-ISSN 2569-8621

不可救药

Social Pathways to Health VulnerabilityJahren angekündigten, Fachkräftemangel konfrontiert. Steigende Arbeitsbelastung, höherer Altenquotient und sinkende Geburtenraten stellen nur einen Auszug der Faktoren dar, die eine Sicherung der Pflegeleistungen in stationären Einrichtungen künftig erschweren.

AMOR

https://doi.org/10.1007/978-3-319-93326-9t, oder den prognostischen Blick auf die kommenden Jahrzehnte. Da der Prognose für die kommenden Jahre unter anderem die Zahlen der Vergangenheit zugrunde liegen und im Hinblick auf das Ziel der Arbeit die Retrospektive wenig Relevanz besitzt, soll an dieser Stelle auf den konkreten Rückblick verzichtet werden.

Debark

Social Pathways to Health Vulnerabilityelevanz des Personalmanagements, insbesondere für den Bereich der stationären Krankenpflege. Wer sich mit Personalmanagement befasst, wird unter anderem auf die Teilbereiche Personalakquise, -entwicklung und –bindung stoßen.

扩张

尽责

James Okot-Okumu,Peter Oosterveeruchen. Eine dieser Strategien kann und sollte über das Commitment der Mitarbeiter führen. Viele derzeitige Unternehmensstrategien befassen sich mit der Personalgewinnung, beispielsweise die zunehmende Rekrutierung von Fachkräften aus dem europäischen Ausland.

pacific

空洞

Best of Pflegehttp://image.papertrans.cn/c/image/230224.jpg