Titlebook: Change Monitoring in Veränderungsprozessen; Grundlagen, Methoden Susanne Rank,Jan Neumann Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

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https://doi.org/10.1007/978-0-585-33654-1die sich bei einem Besitzübergang ergeben und all den Vorstellungen der neuen, gemeinsamen, besseren Zukunft sind solche Projekte prädestiniert für den Einsatz von Change-Management-Methoden und -Maßnahmen.

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Change Monitoring – Ziele und Nutzen setzt den Zweck des Change Monitoring in Bezug zu den unterschiedlichen Phasen eines Veränderungsprozesses. Zudem wird der Begriff Change Monitoring definiert und von Change Controlling abgegrenzt. Dieses Kapitel bildet zusammen mit Kap. 2 die Basis für die nachfolgenden Kapitel des Grundlagenteils

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HR Excellence bei der SCHOTT AG – Globales Change Monitoring bei der Implementierung eines innovativstechnologie integriert und weltweit implementiert. Die 70 lokalen HR Manager, 2700 Führungskräfte sowie deren Mitarbeiter in den Landesgesellschaften sollen von dem Leistungsbeurteilungssystem und Talent Management überzeugt werden und nach einer kurzen Kommunikations- und Trainingsphase die HR Pro

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