Titlebook: Change Leadership; Systemtheorie und Em Sabine Lehner Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Change Management.Emotionen.Leadership.S

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978-3-658-07969-7Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

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Sabine LehnerWirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material:

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https://doi.org/10.1007/978-3-662-28327-1Im vorliegenden Kapitel sollen die verschiedenen Perspektiven, Gestaltungsmöglichkeiten und Voraussetzungen für Leadership in Changeprozessen erarbeitet sowie Vorgehensweisen zur Gestaltung von erfolgreichen Wandelprozessen dargelegt werden.

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https://doi.org/10.1007/978-3-662-25188-1In diesem Kapitel werden die wichtigsten Ergebnisse der Diplomarbeit präsentiert, Limitierungen aufgezeigt und ein Ausblick auf die nächsten möglichen Forschungsfragen gegeben.

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Einleitung,Im folgenden Abschnitt werden die Themenstellung sowie deren Relevanz dargelegt. Es werden die Forschungsfragen sowie die Vorgehensweise in Bezug auf die Forschungsmethode beschrieben. Abschließend wird der Aufbau der Arbeit dargestellt.

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Conclusio,In diesem Kapitel werden die wichtigsten Ergebnisse der Diplomarbeit präsentiert, Limitierungen aufgezeigt und ein Ausblick auf die nächsten möglichen Forschungsfragen gegeben.