| 书目名称 | Change Leadership |
| 副标题 | Systemtheorie und Em |
| 编辑 | Sabine Lehner |
| 视频video | |
| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 丛书名称 | BestMasters |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Sabine Lehner legt den Fokus auf die integrative Ausrichtung eines modernen Leadership-Ansatzes unter Einbeziehung der oftmals ausgeklammerten personalen Führungskomponenten. Sie entwickelt auf der Basis der Systemtheorie einen erweiterten Zugang für Führungskräfte, der sich dem komplexen Zusammenspiel von sachlichen und emotionalen Wirkungen und Folgewirkungen mit vielfältigen Rückkopplungsschleifen widmet. Dabei zeigt die Autorin, welche Lösungswege sich für Leadership bei Widerstand gegen den Organisationswandel oder Ängsten der Betroffenen eröffnen. Das abschließende Kapitel über Leadership in den emotionalen Veränderungsphasen zeigt Anhaltspunkte für die Reflexion des passenden Führungsstils sowie Ansätze für eine zeitgemäße Führungskräfteentwicklung auf. |
| 出版日期 | Book 2015 |
| 关键词 | Change Management; Emotionen; Leadership; Systhemtheorie; Veränderungen |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-07970-3 |
| isbn_softcover | 978-3-658-07969-7 |
| isbn_ebook | 978-3-658-07970-3Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615 |
| issn_series | 2625-3577 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 |
发表于 2025-3-21 16:54:07
