Titlebook: Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter; Betriebliche Persona Christoph Behrend Book 2002 Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 Alter.Altern.Ar

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Zur betrieblichen Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer — Eine lebenslagen- und produktionssrographisch bedingte Lücke im Arbeitskräfteangebot zu schließen. Für die Zukunft von Wirtschaft und Arbeitsmarkt wird dabei als entscheidend angesehen, ob eine alternde Erwerbsbevölkerung den Anforderungen des technologischen Wandels entsprechen kann und ob die erforderlichen, insbesondere qualifikat

全部逛商店

Alternde Belegschaften — betriebliche Ressource oder Belastung?vationsprobleme und Konflikte hervorrufen (vgl. zusammenfassend Nienhüser 1991; 1992; 1998; Köchling 1995; Rössel u.a. 1999). Solche Vermutungen mögen in einer Durchschnittsbetrachtung zutreffend sein, allerdings ist eine erhebliche Varianz von Betrieb zu Betrieb in der Wahrnehmung und Handhabung vo

maculated

Workshop beim Deutschen Zentrum für Altersfragen am 9. 3. 1999 zum Thema: „Betriebliche Personalpoliert diskutierten mit Mitarbeitern des DZA: Heribert Engstler, Holger Adolph, Geschäftsstelle der Sachverständigenkommission 3. Altenbericht sowie Barbara Weigl aus verschiedenen Blickwinkeln das Thema „betriebliche Personalpolitik”. Die wissenschaftliche Vorbereitung des Workshops lag bei Dr. Christ

设施

Abominate

N. Aizawa,Z. Kuznetsova,H. Tanaka,F. Toppanographisch bedingte Lücke im Arbeitskräfteangebot zu schließen. Für die Zukunft von Wirtschaft und Arbeitsmarkt wird dabei als entscheidend angesehen, ob eine alternde Erwerbsbevölkerung den Anforderungen des technologischen Wandels entsprechen kann und ob die erforderlichen, insbesondere qualifikat

Abominate

轻快走过

Physical Processes in Astrophysicsert diskutierten mit Mitarbeitern des DZA: Heribert Engstler, Holger Adolph, Geschäftsstelle der Sachverständigenkommission 3. Altenbericht sowie Barbara Weigl aus verschiedenen Blickwinkeln das Thema „betriebliche Personalpolitik”. Die wissenschaftliche Vorbereitung des Workshops lag bei Dr. Christ

起皱纹

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https://doi.org/10.1007/978-3-663-09481-4Alter; Altern; Arbeitnehmer; Arbeitsorganisation; Beschäftigung; Beteiligung; Bevölkerung; Erwerbstätige; Fl