Titlebook: CSR und neue Arbeitswelten; Perspektivwechsel in Brigitte Spieß,Nicole Fabisch Book 2017 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2017 Corporate S

同时发生

Anonymous

„Die Vielfalt ist unser Motor“ – Vielfalt als Quelle für Innovation, Inspiration und Bereicherungdenen, z.T. gegensätzlichen Perspektiven betrachten kann-, und dass dabei jede Perspektive in sich stimmig ist..Frau Kobayashi hat bei großen Konzernen wie Lufthansa Technik, AstraZeneca im HR-Bereich Führungsverantwortung übernommen. 2014 beschloss sie, ein eigenes Unternehmen aufzubauen, das Impac

ASTER

ETCH

Eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur – Geheimnis des Erfolges von Google?axiswisse vorweisen. Ab 2010 verantwortet er für Google als Head of HR die Personalarbeit für 22 Standorte in 20 Ländern in Europa. Frank Kohl-Boas gilt als Vorreiter von Themen, die sich mit der Thematik „New Work“ auseinandersetzen..In dem Interview äußert er sich u.a. über die Geheimnisse des Erf

言行自由

„Gelassenheit, Selbsterkenntnis und hohe Sensibilität für fremde Kulturen – Leitlinien für eine erfongsverantwortung für den HR-Bereich in Zentral- und Osteuropa übernommen. Als Vice President Human Resources & Centralized Services verantwortete er die Personalarbeit in Zentraleuropa. Als Corporate Vice President Global Human Resources war er für weltweite Personalthemen bei der Henkel AG verantwo

Employee

Increment

浓缩

Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Eine ehrliche Bestandsaufnahme aus Sicht einer Agenturchefintion. Für Arbeitgeber wird es in Zukunft noch wichtiger, familienorientierte Maßnahmen anzubieten. Der digitale Wandel ermöglicht flexiblere Arbeitszeiten und begünstigt somit familienfreundlichere Modelle. Doch ist noch viel zu tun – nicht nur unternehmensintern, sondern auch gesamtgesellschaftlich

esoteric

乐器演奏者