找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: CSR und neue Arbeitswelten; Perspektivwechsel in Brigitte Spieß,Nicole Fabisch Book 2017 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2017 Corporate S

[复制链接]
查看: 13811|回复: 54
发表于 2025-3-21 16:59:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称CSR und neue Arbeitswelten
副标题Perspektivwechsel in
编辑Brigitte Spieß,Nicole Fabisch
视频videohttp://file.papertrans.cn/221/220660/220660.mp4
概述Neue Ansätze zur Umsetzung von CSR und Nachhaltigkeit im Unternehmen.Theorie trifft Praxis - fundiert, engagiert, pragmatisch.Stellt neue Führungs- und Arbeitsmodelle vor.Includes supplementary materi
丛书名称Management-Reihe Corporate Social Responsibility
图书封面Titlebook: CSR und neue Arbeitswelten; Perspektivwechsel in Brigitte Spieß,Nicole Fabisch Book 2017 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2017 Corporate S
描述.Dieses Buch zeigt wie ein Paradigmenwechsel hin zu einer neuen werteorientierten Arbeits- und Wirtschaftswelt sowie einer echten Nachhaltigkeitskultur im Sinne einer CSR 4.0 gelingen kann. Denn die fortschreitende Digitalisierung, Automatisierung und Globalisierung werden die Arbeitskultur grundlegend verändern. Der Wunsch nach Sinn-voller Arbeit sowie die Notwendigkeit von generationenübergreifender und interkultureller Zusammenarbeit stellt Führungskräfte vor neue Aufgaben. Die Auswirkungen auf Organisations- und Arbeitsstruktur, Unternehmenskultur, Führung und Personalentwicklung von Unternehmen sind erheblich. Neue Ansätze aus Wissenschaft und Praxis liefern wertvolle Inspirationen für die konkrete Gestaltung der notwendigen Transformationsprozesse..
出版日期Book 2017
关键词Corporate Social Responsibility; Digitalisierung; Human Resource Management; Industrie 4; 0; Nachhaltigke
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-50531-1
isbn_softcover978-3-662-50530-4
isbn_ebook978-3-662-50531-1Series ISSN 2197-4322 Series E-ISSN 2197-4330
issn_series 2197-4322
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2017
The information of publication is updating

书目名称CSR und neue Arbeitswelten影响因子(影响力)




书目名称CSR und neue Arbeitswelten影响因子(影响力)学科排名




书目名称CSR und neue Arbeitswelten网络公开度




书目名称CSR und neue Arbeitswelten网络公开度学科排名




书目名称CSR und neue Arbeitswelten被引频次




书目名称CSR und neue Arbeitswelten被引频次学科排名




书目名称CSR und neue Arbeitswelten年度引用




书目名称CSR und neue Arbeitswelten年度引用学科排名




书目名称CSR und neue Arbeitswelten读者反馈




书目名称CSR und neue Arbeitswelten读者反馈学科排名




单选投票, 共有 1 人参与投票
 

0票 0.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

1票 100.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 22:56:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 01:10:15 | 显示全部楼层
Italian and Italian American Studiesristika von IT-Unternehmen ein, wenn es z.B. um die Steuerung internationaler Teams, die Vorreiterrolle einer neuen Arbeitskultur oder veränderte Organisationsstrukturen in einer vernetzten Welt geht.
发表于 2025-3-22 06:38:49 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-319-18185-1sbeispielen aus der Agentur WILKENWERK wird erörtert, wo in Zukunft für Frauen und Familien die Grenzen zwischen Machbarkeit und Vereinbarkeit liegen können, welche Lösungen und Modelle jetzt schon umgesetzt werden und welche es in Zukunft sein können.
发表于 2025-3-22 12:35:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 16:36:42 | 显示全部楼层
EMANZIPIERT EUCH! Menschwerdung im digitalen Zeitalterl, wo sie menschliche Arbeit und Entscheidung automatisiert. Oder ist sie nichts weiter als die Fortsetzung menschlichen Schaffens und nur die neueste Kulturform, die ihren „neuen Menschen“ und eine neue Gesellschaftsstruktur bis jetzt noch nicht gefunden hat? Eine Reflexion über die Suche nach dem freien Menschen in digitalen Zeiten.
发表于 2025-3-22 20:02:53 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:46:42 | 显示全部楼层
Eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur – Geheimnis des Erfolges von Google?ristika von IT-Unternehmen ein, wenn es z.B. um die Steuerung internationaler Teams, die Vorreiterrolle einer neuen Arbeitskultur oder veränderte Organisationsstrukturen in einer vernetzten Welt geht.
发表于 2025-3-23 03:52:22 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 07:33:57 | 显示全部楼层
Nachhaltigkeit in vierter Generationter/innen gerecht zu werden, Flüchtlinge zu integrieren und die Nachhaltigkeit zu fördern. Last but not least berichtet sie über ihre private Herausforderung die Rollen als Mutter einer kleinen Tochter und als Führungskraft unter einen Hut zu bekommen.
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 吾爱论文网 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-8-24 17:04
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表