Titlebook: CSR und Künstliche Intelligenz; Reinhard Altenburger,René Schmidpeter Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizen

Frisky

Mein neuer Teamkollege ist ein Roboter! Wie soziale Roboter die Zukunft der Arbeit verändern könnenauf hochstandardisierte Routinearbeiten in der industriellen Fertigung beschränkt war, übernehmen sie heute – befeuert durch vielversprechende Entwicklungen im Maschinellen Lernen – auch Aufgaben, die bisher qualifizierten Wissensarbeiter_innen vorbehalten war. Diese neuen KI- und Robotiksysteme kön

HAUNT

胡言乱语

flourish

Magda Nico,Nuno de Almeida Alvesch auf der korrekten Interpretation von Kennzahlen, um ein Fehlverhalten zu vermeiden. Lösungsansätze für unvoreingenommene KI-Systeme reichen von der grundsätzlichen Bewusstseinsschaffung über systematisches Qualitätsmanagement von Trainings- und Evaluierungsdaten bis hin zu erklärbarer KI, die auc

delusion

Giuseppina Cersosimo,Maurizio Merico gesellschaftliche, rechtliche, ethische und sicherheitsbezogene Fragen auf – in Bezug auf Verantwortung, Transparenz und Erklärbarkeit der Systeme. Dieser Beitrag skizziert die Potenziale von KI und verdeutlicht, wie ethische Aspekte bei der Entwicklung und dem Einsatz von KI zur Vertrauenswürdigke

cogitate

Emery J. Hyslop-Margison,Alan M. Searsogenannten ESG-Fingerprint, extrahiert werden.Diese tragen zur Komplexitätsreduktion bei und ermöglichen die Gestaltung von künstliche-Intelligenz-basierten ESG-Informationssystemen, die den Risikomanagementprozess phasenübergreifend abbilden.

HEDGE

https://doi.org/10.1007/978-1-4020-6220-9 in ihrem Bereich verstehen und eine Ursachenanalyse im Fehlerfall eigenständig durchführen können müssen. KI-Systeme müssen intuitiv gestaltet sein, sodass Mitarbeiter sie im Self-Service auf ihre spezielle Anwendung zuschneiden können..Für die BMW Group steht der Mensch – im Produktionssystem insb

Detonate

行为

Governance, Trade and Labour MobilityGesundheitswesen zur Unterstützung bei der Betreuung von alternden Menschen oder in Schulen und Kindergärten zur Unterstützung von Lernprozessen zu finden. Roboter können rund um die Uhr arbeiten und sind – anders als Menschen – nicht anfällig für Fehler, die auf mangelnde Aufmerksamkeit oder Motiva

esculent

https://doi.org/10.1007/978-3-030-41773-4HCM einen für den Menschen nachhaltigen Ansatz zur Personal- und Organisationsentwicklung abzuleiten, der für eine Welt mit zunehmender Digitalisierung und Automatisierung geeignet ist. Damit werden Lücken zwischen CSR, Human Resources Management und verwandten Disziplinen überbrückt, sodass diese g