Titlebook: CSR und Inklusion; Bessere Unternehmens Andrea Sihn-Weber Book 2021 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2021 CSR

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,Steigende Relevanz von Diversität und Inklusion zur nachhaltigen Transformation von Wirtschaft und Entwicklung in vielen westlichen Ländern einen steigenden Anteil der älteren und einen sinkenden Anteil der jüngeren Generation. Diese Entwicklung wird von steigender Lebenserwartung, niedriger Fertilität und zunehmender Migration geprägt. Darüber hinaus werden den Menschen die verschiedenen Aspekte

血统

Die Kraft der Vielfalt: gesellschaftliche Verantwortung, außergewöhnliche Leistunghmen sind zunehmend verpflichtet, ihrer gesellschaftlichen Verantwortung nachzukommen, auf nationaler, internationaler und globaler Ebene, wie die Entwicklungsziele der Vereinten Nationen, die Sustainable Development Goals (SDG), zur Umsetzung der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung zeigen..Um n

种类

Diversitätsmanagement mit besonderem Fokus auf Jugendund Mitarbeiter etc., deckt aber selten alle Dimensionen von Diversitätsmanagement – und somit alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen ab. Selbst wenn die Dimension Alter im Fokus einer Diversitätsstrategie steht, stehen Jugendliche zumeist seltener im Fokus, als ältere Mitarbeiterinnen

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Warum Menschen mit Behinderung für Unternehmen eine echte Bereicherung sindg. Auch verdienen Beschäftigte mit Behinderung in der Regel weniger als jene ohne Behinderung. Die Gründe für diese unbefriedigende Situation sind veraltete Ängste und Vorbehalte in unseren Köpfen ebenso wie ein Sozial- und Bildungssystem, das nach wie vor Inklusion zu wenig unterstützt. Dabei gibt

送秋波

思考而得

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起皱纹

Sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz – weshalb eine Privatsache plötzlich sichtbar werden musssexuellen Menschen ist dabei nicht bewusst, wie häufig sie selbst von ihrem Privatleben erzählen. Was übersehen wird: Der Austausch über Teile des Privatlebens ist der soziale Kitt im täglichen Miteinander. Wer nichts von sich preisgibt, wirkt verschlossen. Die fehlende Einordnung in Bezug auf die s