Titlebook: CSR und Corporate Volunteering; Mitarbeiterengagemen Suska Dreesbach-Bundy,Barbara Scheck Book 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland 2018 B

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CV for HR: Potentiale von Corporate Volunteering für das Humanressourcenmanagementersonalmanagements. Potenziale werden aufgedeckt und Erfolgsvoraussetzungen beschrieben. Damit soll gezeigt werden, dass Personalverantwortliche um die Effekte des Instruments . wissen sollten und es als eine sinnvolle und strategisch einsetzbare Ergänzung der Personalmanagementtoolbox nutzen können.

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Digital Corporate Volunteeringgrammen und flexiblen ″Times of Service″ werden in diesem Beitrag zwei Vorschläge skizziert, mit denen Digital Corporate Volunteering als individuelles freiwilliges Engagement in Unternehmen realisiert werden könnte.

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Corporate Impact Investing und Corporate Volunteeringtzung solcher Ansätze gestaltet und welche Motivation sich dahinter verbirgt wird im Folgenden anhand der Beispiele des Technologie- und Dienstleistungsunternehmen Schneider Electric und der Bank Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) näher erläutert. Der Artikel schließt mit einem Fazit und Ausblick für Unternehmen in Deutschland ab.

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Michael Hübner,Cristina Silvanotzung solcher Ansätze gestaltet und welche Motivation sich dahinter verbirgt wird im Folgenden anhand der Beispiele des Technologie- und Dienstleistungsunternehmen Schneider Electric und der Bank Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) näher erläutert. Der Artikel schließt mit einem Fazit und Ausblick für Unternehmen in Deutschland ab.

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Michael Hübner,Cristina Silvanosfälle im Alltag der Organisations- und Personalentwicklung. Dazu beschreibt er beispielhaft verschiedene konkrete Engagementlernprojekte. Zum Abschluss des Beitrags formuliert er zwölf Erfolgsfaktoren, die sich in die vier übergreifenden Kategorien Einbindung, Konzept, Kooperation und Lernbegleitung einordnen lassen.

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