找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Beyond Agile; Ein neues System der Alexander Güttler,Tobias Bruse Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert

[复制链接]
楼主: 爆发
发表于 2025-3-23 13:06:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 16:30:29 | 显示全部楼层
H. Demea,S. Demea,R. Holonec,G. Lupuige Gral der Unternehmensorganisation. Aber sie sind ein entscheidender Brückenschlag zur Verbindung der „alten und neuen Welt“ von Unternehmensorganisation. Dieser Brückenschlag kann in Zukunft wohlmögliche Basis für weitere Modelle und Systeme werden, die weit mehr sind als „agil“.
发表于 2025-3-23 21:50:16 | 显示全部楼层
Das 3A-Modell,hat komm.passion das „3A-Modell“ entwickelt. Es soll vor allem Kommunikations- und Marketingabteilungen, aber auch Vertriebs- und HR-Strukturen in Konzernen und mittelständischen Unternehmen flexibilisieren und agilisieren. Und damit letztlich nicht nur schneller, sondern vor allem auch effizienter machen.
发表于 2025-3-24 01:26:11 | 显示全部楼层
Ausblick,ige Gral der Unternehmensorganisation. Aber sie sind ein entscheidender Brückenschlag zur Verbindung der „alten und neuen Welt“ von Unternehmensorganisation. Dieser Brückenschlag kann in Zukunft wohlmögliche Basis für weitere Modelle und Systeme werden, die weit mehr sind als „agil“.
发表于 2025-3-24 02:55:59 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-662-65034-9Agile Organisation; Agilität; Organisationsmodell; Organisation; Unternehmensstrukturen; Scrum; New Work; U
发表于 2025-3-24 10:32:05 | 显示全部楼层
978-3-662-65033-2Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
发表于 2025-3-24 11:11:15 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 18:10:01 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 19:02:06 | 显示全部楼层
,Ein systemischer Brückenschlag,schen Ansätzen meist ausgeblendete Problem der Führung angehen. Dieses wird beispielsweise im Sankt Galler Management-Modell thematisiert. Es geht um ein neues Verständnis von Führung, dass systemisch statt hierarchisch ist und nicht (nur) vertikal, sondern auch lateral funktionieren kann. Was das bedeutet, erklärt dieses Kapitel.
发表于 2025-3-24 23:27:36 | 显示全部楼层
Book 2022ßend wird das innovative Konzept beschrieben, das die besten Ansätze vereint: situativ statt festgelegt, systemisch statt hierarchisch, lateral statt vertikal. Praxisnah am Beispiel einer Unternehmensberatung und Kreativagentur, die dieses Organisationsmodell seit über sieben Jahren lebt. Das Ergebnis? Beyond Agile. .
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-6-19 04:12
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表