找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Bewertung personalintensiver Dienstleistungsunternehmen; Die Integration von Dirk Dreyer Book 2004 Springer Fachmedien Wiesbaden 2004 Bewe

[复制链接]
楼主: 厌氧
发表于 2025-3-23 12:32:03 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 16:59:54 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 19:39:09 | 显示全部楼层
Realoptionsansatz zur Bewertung von personalintensiven Dienstleistungsunternehmen,ls Folge unternehmerischer Flexibilität abzubilden.. In Kapitel 3.4.2 wurden bereits unterschiedliche Verfahren zur Berücksichtigung von Unsicherheit und Flexibilität vorgestellt. Der in diesem Subkapitel zu behandelnde Realoptionsansatz stellt ein Verfahren zur Bewertung unternehmerischer Investiti
发表于 2025-3-24 00:26:35 | 显示全部楼层
Integriertes Modell zur Bewertung von personalintensiven Dienstleistungsunternehmen,inzipien der Unternehmensbewertung zweierlei leisten muss: zum einen müssen die zu prognostizierenden Cash Flows die unterschiedlichen Einflüsse der vornehmlich aus dem Bereich des Humankapitals stammenden Werttreiber widerspiegeln (Prognosemodell), zum anderen ist das extreme Maß an sich im Zeitabl
发表于 2025-3-24 03:33:00 | 显示全部楼层
,Anwendung des Modells auf die Bewertung eines Fußballvereins im Rahmen seines Going Public,ernehmen, genauer auf die Lizenzspielerabteilung eines Fußballvereins, angewendet werden. Erscheint die Abhängigkeit eines solchen Untemehmens von seinem Humankapital und dessen Leistungspotential offen-sichtlich und liegt daher eine Anwendung des Bewertungsmodells nahe, bedarf diese aber vor dem Hi
发表于 2025-3-24 06:50:59 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 11:26:35 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-663-09400-5Bewertungsmodell; Dienstleistungsunternehmen; Finanzwirtschaft; Going Public; Humankapital; Intellektuell
发表于 2025-3-24 17:03:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 20:30:47 | 显示全部楼层
Konzeption der empirischen Untersuchung,en steigenden Anteil der immateriellen Vermögensgegenstände am betrieblichen Leistungserstellungsprozess und ihre zunehmende Bedeutung für die betriebliche Wertschöpfung reflektiert auch die wissenschaftliche Forschung durch zahlreiche diesbzgl. Veröffentlichungen. In Bezug auf die Unternehmensbewer
发表于 2025-3-25 01:42:55 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-6-27 05:17
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表