Titlebook: Beurteilungsgespräche souverän führen; Ein Überblick für Fü Doris Brenner Book 20141st edition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil

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,Fallstudien zur interaktiven Wertschöpfung,Eine positive Gesprächsatmosphäre stellt die Grundlage für ein für beide Seiten ergiebiges Gespräch dar. Wertschätzung, eine klare Kommunikation und Gesprächsstrukturierung sowie Offenheit für die Belange und Blickwinkel Ihres Mitarbeiters sind dabei wichtige Faktoren.

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,Das Beurteilungsgespräch als Bestandteil der Führungskultur,Ob schriftlich fixiert oder nicht, jedes Unternehmen hat eine bestimmte Führungskultur, die dem Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter einen Rahmen gibt. Ein in sich schlüssiger und für den Mitarbeiter berechenbarer Führungsstil stellt eine wichtige Orientierung für den Mitarbeiter dar.

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,Die Vorbereitung des Beurteilungsgesprächs,Eine gute Vorbereitung und Planung des Mitarbeitergespräches ist eine wichtige Voraussetzung für dessen positiven Verlauf. Ort, Zeitpunkt und Gesprächsstrategie gilt es festzulegen. In einem Mitarbeiterbriefing sollte die Zielsetzung und die eigenen Erwartungen an das Gespräch dem Mitarbeiter gegenüber kommuniziert werden.

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