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Titlebook: Betriebliches Fehlzeiten-Management; Anwesenheit der Mita Uwe Brandenburg,Peter Nieder Book 20031st edition Gabler Verlag | Springer Fachme

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发表于 2025-3-21 19:40:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称Betriebliches Fehlzeiten-Management
期刊简称Anwesenheit der Mita
影响因子2023Uwe Brandenburg,Peter Nieder
视频video
发行地址50 erfolgreiche Instrumente, um die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu erhöhen
图书封面Titlebook: Betriebliches Fehlzeiten-Management; Anwesenheit der Mita Uwe Brandenburg,Peter Nieder Book 20031st edition Gabler Verlag | Springer Fachme
影响因子Das vorliegende Buch gibt einen Überblick über Instrumente zur (dauerhaften) Verbes­ serung der Anwesenheit der Mitarbeiter. Bei der Darstellung der Instrumente haben wir uns um Vollständigkeit bemüht. Damit hebt sich dieses Buch von anderen, insbesondere von weitgehend einseitigen Büchern zur Fehlzeitenreduzierung, ab. Mit dem Anspruch auf Vollständigkeit ist nicht gemeint, dass jedes Instrument detailliert dargestellt wird. Zu wichtigen Einzelaspekten wird jeweils auf die vorhanden Literatur hingewiesen. Uns geht es vor allem um einen Überblick über wichtige Instrumente und um deren Eignung zur Verbesserung der Anwesenheit der Mitarbeiter. Das Thema "Abwesenheitsreduzierung" hat Dauerkonjunktur - sei es aus wirtschaftli­ chen oder aus sozialen Gründen. Eine der wichtigsten ökonomischen Fragen am Anfang dieses Jahrtausend lautet: Gelingt es der Gesellschaft Bundesrepublik Deutschland, sich auf die Herausforderungen der Globalisierung einzustellen? Die Internationalisierung der Finanz-, Geld- und Warenmärkte ist zu der entscheidenden Rahmenbedingung gewor­ den. Es gibt keine singulären Entwicklungen, keine Inseln und Naturschutzparks mehr. In der letzten Zeit sind die Probleme und
Pindex Book 20031st edition
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发表于 2025-3-21 22:05:27 | 显示全部楼层
Book 20031st editionich auf die Herausforderungen der Globalisierung einzustellen? Die Internationalisierung der Finanz-, Geld- und Warenmärkte ist zu der entscheidenden Rahmenbedingung gewor­ den. Es gibt keine singulären Entwicklungen, keine Inseln und Naturschutzparks mehr. In der letzten Zeit sind die Probleme und
发表于 2025-3-22 02:43:47 | 显示全部楼层
Warum ist es sinnvoll, als Ziel eine Verbesserung der Anwesenheit der Mitarbeiter anzustreben?,ie Presseberichte über Unternehmen, die Privatdetektive zur Überwachung ihrer Mitarbeiter einsetzen). In anderen Unternehmen werden mit einem großen Aufwand “Opel-Modelle” (Spies/Beigel 1996) oder ähnliche Vorgehensweisen mit abgestuften Rückkehrgesprächen realisiert, um die Problemfälle unter den M
发表于 2025-3-22 06:17:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:16:32 | 显示全部楼层
Ausblick: Anwesenheits- und Vertrauensmanagement,e, die Verbesserung interner Abläufe oder die Entwicklung eines Projektes zur Verbesserung der Anwesenheit handelt. Eine Akzeptanz und Realisierung ist vor allem dann zu erreichen, wenn es gelingt, möglichst viele Kräfte zu bündeln und aufeinander abgestimmte Vorgehensweisen und Projektstrukturen zu
发表于 2025-3-22 13:41:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 18:16:16 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:18:47 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 03:21:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 05:34:40 | 显示全部楼层
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