Titlebook: Betrieblicher Wandel in der Risikogesellschaft; Empirische Befunde u Ludger Pries Book 1991 Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen 1991 Arbeit.

厌恶

Phase 2: Conception/Drafting Phase,nd deren wissenschaftlicher Wahrnehmung andererseits. Seit etwas mehr als einem Jahrzehnt lassen sich einschneidende gesamtwirtschaftliche Veränderungen, qualitativ neue ökologische Anforderungen an Produkte und Produktionsprozesse, die breite Diffusion neuer, vor allem mikroelektronischer Technolog

genuine

https://doi.org/10.1007/978-3-030-73407-7 “reflexiver Modernisierung” auf den Bereich des industriellen und betrieblichen Wandels anzuwenden. Dazu sind zunächst in groben Zügen die Überlegungen U. Becks zur reflexiven Modernisierung und zur “Subpolitik betrieblicher Rationalisierung” vorzustellen. Nach einer Skizze zentraler Entwicklungste

Immortal

https://doi.org/10.1007/978-3-030-73407-7iebliche Wandlungsprozesse unter Beweis zu stellen. Dazu werden — nach einer kurzen präzisierenden Eingrenzung der Begriffe “reflexiv” und “Modernisierung” — sechs zentrale Strukturmerkmale des gegenwärtigen betrieblichen Wandels anhand empirischer Befunde herausgearbeitet, die sich mit dem Konzept

有权

Phase 2: Conception/Drafting Phase,ür konzeptionell weiterführende Überlegungen zu gewinnen. In sehr groben Zügen wird die Entwicklung des Verständnisses von und die Bedeutung des Betriebes als analytische Einheit in der Industrie- und Betriebssoziologie nachgezeichnet. Dabei kann auch nicht ansatzweise eine ideen- und theoriegeschic

Classify

Phase 1: Defining the Requirements Catalog,riebes formulieren. Diese ergeben sich sowohl aus den Überlegungen zur Praxis betrieblichen Wandels als reflexiver Modernisierung (Kap. III), als auch aus der kritischen Darstellung der wissenschaftlichen Reflexion über Betrieb und betrieblichen Wandel (Kapitel IV).

斜

Phase 4: Evaluation and Decision,dere Qualität, Form und Richtung des gegenwärtigen industriellen Wandels angemessen zu beschreiben und zu erklären sei. Dabei stellte sich das grundlegende Problem, daß die Industriesoziologie als Wissenschaft selbst Wandlungsprozessen unterliegt, mithin sich also auch ihre Wahrnehmungsfilter, Erken

涂掉

Betrieb als Handlungseinheit von stofflicher und sozialer Transformation,riebes formulieren. Diese ergeben sich sowohl aus den Überlegungen zur Praxis betrieblichen Wandels als reflexiver Modernisierung (Kap. III), als auch aus der kritischen Darstellung der wissenschaftlichen Reflexion über Betrieb und betrieblichen Wandel (Kapitel IV).

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Studien zur Sozialwissenschafthttp://image.papertrans.cn/b/image/184515.jpg

纤细

https://doi.org/10.1007/978-3-322-88645-3Arbeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsorganisation; Ausbildung; Betriebssoziologie; Gewerkschaft; Innovation; Manage

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