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Titlebook: Betriebliche Gesundheitsförderung; Das Praxishandbuch f Simon Hahnzog Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Arbeitsmedizin.BEM.BGM.B

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楼主: Hypothesis
发表于 2025-3-28 16:21:05 | 显示全部楼层
Betriebliches Gesundheitsmanagement und nachhaltigkeitsorientiertes Umweltmanagement Realität häufig integriert. So schreibt die europäische Umweltmanagementnorm EMAS explizit vor, dass arbeitsschutzrechtliche Standards eingehalten werden müssen. Die EMAS-Verordnung sowie die Umweltmanagementnormreihe ISO 14000 geben zahlreiche Hinweise, über die hohe Bedeutung der Gesundheitsaspek
发表于 2025-3-28 22:14:22 | 显示全部楼层
Was ist Gesundheit und wer soll sie erhalten? Gesundheit wie auch Krankheit eine bedeutende wirtschaftliche Dimension beinhalten. Demzufolge können Ausgaben für Gesundheit bzw. für die Behandlung von Krankheiten als volkswirtschaftliche Investitionen definiert werden. Wie das Krankheitsrisiko in Deutschland abgesichert wird und in wie fern hie
发表于 2025-3-29 00:39:40 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 06:04:31 | 显示全部楼层
Betriebliche Gesundheitsförderung – die Perspektive der Gewerkschaftenlastende Faktoren in der Arbeitswelt einzudämmen. Ausgangspunkt ist der Wandel in der Arbeitswelt mit seinen Auswirkungen auf die Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer/innen. Daran anschließend wird auf das Handlungsfeld BGF als ein Baustein für gesundheitsgerechte Arbeit eingegang
发表于 2025-3-29 08:37:24 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 13:07:19 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 16:43:37 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 20:02:47 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-30 03:19:53 | 显示全部楼层
Flexible Arbeitszeitmodelle – Das Erfolgskonzept zur Gesundheitsvorsorgetrat morgens gegen 8 Uhr seinen Arbeitsplatz, mittags traf man sich mit den Kollegen zum Mittagessen und gegen 17 Uhr machten sich alle auf den Weg nach Hause zur Familie. Kaum jemand wäre auf die Idee gekommen dieses System zu hinterfragen – denn man war daran gewöhnt. Doch in den letzten Jahrzehnt
发表于 2025-3-30 04:23:07 | 显示全部楼层
Betriebliches Gesundheitsmanagement bedarfsorientiert und kostenoptimiert gestaltenischen und finanziellen Gründen vor der Einführung eines betriebsinternen BGM. Die Auslagerung (Outsourcing) an einen externen Dienstleister, der das BGM bedarfsorientiert und kostenoptimiert anbieten kann, stellt daher eine sinnvolle Alternative dar. Ein mögliches Konzept, an dem sich externe Diens
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