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Titlebook: Betriebliche Gesundheitsförderung; Das Praxishandbuch f Simon Hahnzog Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Arbeitsmedizin.BEM.BGM.B

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楼主: Hypothesis
发表于 2025-3-23 13:01:44 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-662-53291-1trat morgens gegen 8 Uhr seinen Arbeitsplatz, mittags traf man sich mit den Kollegen zum Mittagessen und gegen 17 Uhr machten sich alle auf den Weg nach Hause zur Familie. Kaum jemand wäre auf die Idee gekommen dieses System zu hinterfragen – denn man war daran gewöhnt. Doch in den letzten Jahrzehnt
发表于 2025-3-23 17:19:47 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 21:37:24 | 显示全部楼层
Shaping the Future: From Driven To Driver,wie die damit einhergehenden Reaktionstendenzen systematisch zu erfassen und zu untersuchen (Stehle, ., 1987)..Die damaligen Untersuchungen belegen, dass Belastungen aus Interaktionen mit Vorgesetzten, den hierarchisch gleichgestellten Kollegen, mit Mitarbeitern und letztlich aus verschiedenen Fakto
发表于 2025-3-24 02:01:30 | 显示全部楼层
Shaping the Future: From Driven To Driver,Wege Mitarbeiter effektiv und motiviert zu führen. Dabei geht er über die Ebene reiner Werkzeuge oder Methoden hinaus und ermöglicht eine wertschätzende und zugleich resultatorientierte Grundhaltung. In diesem Kapitel werden der aktuelle Stand lösungsfokussierter Führungsansätze und deren Evaluation
发表于 2025-3-24 03:50:27 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 07:15:21 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 12:23:59 | 显示全部楼层
Cybersecurity and Integrated Business Models Diverse wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtungen haben bereits zu den Themen der Mitarbeiterführung und Motivation eine unüberschaubare Zahl an theoretischen Modellen und empirischen Handlungsempfehlungen hervorgebracht. Diese stehen teilweise unverbunden nebeneinander, erheben aber jeweils Ansp
发表于 2025-3-24 14:55:16 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 22:47:41 | 显示全部楼层
http://image.papertrans.cn/b/image/184458.jpg
发表于 2025-3-24 23:57:49 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-658-02962-3Arbeitsmedizin; BEM; BGM; Betriebliches Eingliederungsmanagement; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Pr
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