Titlebook: Betriebliche Familienpolitik; Kontexte, Messungen Irene Gerlach,Helmut Schneider Book 2012 Springer Fachmedien Wiesbaden 2012 Familienbewu

巧办法

Integrali singolari e questioni connesseDie Bemühungen um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie der letzten Dekade waren von einem grundsätzlichen Konsens zwischen Politik und Tarifparteien gekennzeichnet. Wesentlicher Treiber dieser Interessenkonvergenz waren die ökonomischen Vorteile einer besseren Vereinbarkeit.

仇恨

CHAFE

https://doi.org/10.1007/978-3-658-08573-5Im Rahmen der öffentlichen und wissenschaftlichen Diskussion über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht der leistungserbringende Aspekt eines Unternehmens häufig im Fokus. Hierunter fallen betriebliche Maßnahmen wie Kindergartenplätze, monetäre Transferleistungen oder flexible Arbeitszeitmodelle.

ZEST

Integrale der Fourier-Entwicklung,Ebenso wie in Deutschland gewinnt die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Schweiz aus demografischen, volkswirtschaftlichen und gleichstellungspolitischen Gränden an Relevanz.

PACT

Convergence and Differentiation,Die Betreuung eigener Kinder bzw. Pflege älterer Angehöriger mit der eigenen Berufstätigkeit zu vereinbaren, ist eine zentrale Herausforderung für die Mitarbeitenden eines Unternehmens.

SKIFF

https://doi.org/10.1007/978-3-7091-3376-7In der familienpolitischen Diskussion um Familienförderung kommt der Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Familie eine immer stärkere Bedeutung zu.

Insubordinate

Wolfgang Gröbner,Nikolaus HofreiterWôhrend die betriebswirtschaftlichen Effekte betrieblicher Familienpolitik als grundlegend erforscht gelten können und zudem in mehreren Studien bereits eine Quantifizierung erfahren haben, gestaltet sich die Analyse und Quantifizierung der gesamtgesellschaftlichen Effekte betrieblicher Familienpolitik äußerst komplex.

CHASM

Wolfgang Gröbner,Nikolaus HofreiterAnalog zur gestiegenen gesellschaftlichen Bedeutung hat sich auch die Wissenschaft in den zurückliegenden Jahren intensiver mit Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie befasst. Im Mittelpunkt stand dabei allerdings weniger die einzelwirtschaftliche als vielmehr die gesamtgesellschaftliche Perspektive.

抚慰

入伍仪式

,Unternehmen als familienpolitische Akteure – eine auch historische Einordnung,Familienpolitik wird zu allererst einmal mit dem Staat assoziiert. Zu ihren mittlerweile klassischen Beschreibungscharakteristika gehört jedoch einerseits, dass sie eine Querschnittspolitik ist, andererseits damit verbunden auch immer eine Multiakteurspolitik. Unternehmen waren und sind dabei in der Familienpolitik wichtige Akteure.