Titlebook: Berufliche Karrieren von Frauen; Hürdenläufe in Partn Waltraud Cornelißen,Alessandra Rusconi,Ruth Becker Book 2011 VS Verlag für Sozialwiss

类人猿

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Book 2011elen Bereichen im Prinzip allzeit verfügbar, mobil und flexibel sein. Dies war männlichen Führungskräften gut möglich, da ihre Partnerinnen oft bereit waren, Haus und Kinder zu versorgen. Doch Frauen wollen auch selbst berufliche Chancen wahrnehmen. Was, wenn ihre Karrieren hohen und flexiblen Arbei

BIAS

einer Partnerschaft für Frauen dann ein Karrierehindernis? Sind Frauen als Single flexibler, mobiler und beruflich erfolgreicher? Wie und unter welchen Bedingungen gelingt Frauen in Partnerschaften eine eigene Karriere?...978-3-531-17542-3978-3-531-92629-2

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洞穴

flutter

r privaten Lebenssituation untersucht. Die ideale Führungskraft muss in vielen Bereichen im Prinzip allzeit verfügbar, mobil und flexibel sein. Dies war männlichen Führungskräften gut möglich, da ihre Partnerinnen oft bereit waren, Haus und Kinder zu versorgen. Doch Frauen wollen auch selbst berufli

昏迷状态

CARK

, – Zur Bedeutung von Paarkonstellationen und Disziplinenzugehörigkeit für Karrieren von Frauen in dqualifizierte Männer. Frauen in Führungspositionen stellen nach wie vor nur eine Minderheit dar. Im Hochschulsystem sind Frauen in leitenden Positionen mit einem Anteil von 13 % an den C4/W3-Professuren besonders rar (Statistisches Bundesamt 2010: 27).

chondromalacia

Einleitung, bezeichnete diese Entwicklung als eine der bemerkenswertesten „Revolutionen“ der letzten 50 Jahre. Er lässt seine Leser/innen zudem darüber staunen, dass dieser dramatische Wandel nur „kleine Friktionen“ erzeugt hat. Dennoch prognostiziert er, dass die Bewältigung dieses Wandels eine der großen Her

懒洋洋