Titlebook: Berufliche Karrieren von Frauen; Hürdenläufe in Partn Waltraud Cornelißen,Alessandra Rusconi,Ruth Becker Book 2011 VS Verlag für Sozialwiss

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https://doi.org/10.1007/978-3-319-05098-0 bezeichnete diese Entwicklung als eine der bemerkenswertesten „Revolutionen“ der letzten 50 Jahre. Er lässt seine Leser/innen zudem darüber staunen, dass dieser dramatische Wandel nur „kleine Friktionen“ erzeugt hat. Dennoch prognostiziert er, dass die Bewältigung dieses Wandels eine der großen Her

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An Innovation Audit: The SIT Checklist1998; Boltanski/Chiapello 2003) und dass gleichzeitig auch in Europa und – im hier interessierenden Kontext – in Deutschland die Mobilität von Erwerbstätigen in den vergangenen zwei Dekaden erheblich zugenommen hat. Dies gilt insbesondere für Hochqualifizierte (Reuschke 2010a) und für jüngere Mensch

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Innovating in a Service-Driven Economysenschaft und Verwaltung noch immer erheblich unterrepräsentiert (s. Rusconi/Cornelißen/ Becker in diesem Band). Neben den Mechanismen des Arbeitsmarktes, die zumindest einen Teil der Geschlechterdisparitäten erklären, findet der Einfluss privater Lebensformen auf Karrieremuster zunehmende Beachtung

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An Innovation Audit: The SIT Checklistnger „Frauen auf dem Sprung“ zeigt, dass junge Frauen sich beruflich entwickeln wollen und auch bereit sind, dafür umzuziehen. Dabei ist die Bereitschaft umso höher, je besser die Frauen ausgebildet sind (infas 2009).

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