找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Beitrag zu Grundsatzfragen der Leistungsentlohnung vorzugsweise bei mechanisierter und teilweise aut; Hans Schönefeld Book 1965 Springer F

[复制链接]
楼主: breath-focus
发表于 2025-3-25 05:19:56 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 07:41:31 | 显示全部楼层
Forschungsberichte des Landes Nordrhein-Westfalenhttp://image.papertrans.cn/b/image/183035.jpg
发表于 2025-3-25 13:07:07 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-663-02344-9Arbeit; Arbeitgeber; Arbeitsentgelt; Arbeitsplatz; Arbeitsvertrag; Entlohnung; Fertigung; Forderungen; Leist
发表于 2025-3-25 15:48:30 | 显示全部楼层
978-3-663-00431-8Springer Fachmedien Wiesbaden 1965
发表于 2025-3-25 22:29:34 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-94-017-1864-6Als wesentliche Träger der wirtschaftlich produktiven Leistung eines Betriebes sind auf der einen Seite der Mensch und auf der anderen die Technik herauszustellen. Im Zusammenwirken von menschlicher Arbeitsleistung und technischer Arbeitsleistung werden im Betrieb die Sachleistungen erbracht.
发表于 2025-3-26 00:55:37 | 显示全部楼层
Die Komponenten der Arbeitsleistung und ihre Bemessung,Als wesentliche Träger der wirtschaftlich produktiven Leistung eines Betriebes sind auf der einen Seite der Mensch und auf der anderen die Technik herauszustellen. Im Zusammenwirken von menschlicher Arbeitsleistung und technischer Arbeitsleistung werden im Betrieb die Sachleistungen erbracht.
发表于 2025-3-26 07:51:14 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 11:06:30 | 显示全部楼层
,Die Ausrichtung von Art und Form der Entlohnung nach dem Ausmaß der erbrachten menschlichen Arbeitsn Unternehmen die wichtige Aufgabe der Lohnermittlung zu. Die Lohnbemessung soll entsprechend dem von . herausgestellten Grundsatz der Äquivalenz von Lohn und Leistung erfolgen (. [75], S. 2). Für die Fertigungen, in denen dem Arbeiter durch den Einsatz der Technik die Möglichkeit der Beeinflussung
发表于 2025-3-26 15:35:15 | 显示全部楼层
,Die Berücksichtigung der menschlichen Arbeitsleistung in den Elementarlohnformen,barter Lohn je Zeiteinheit (= Lohnsatz) gewährt. Dieser Lohn wird gegenwärtig nicht selten auf dem zuvor mit Hilfe der Arbeitsbewertung ermittelten Arbeitswert aufgebaut, wobei dieser wiederum auf die Anforderungen zurückgeht, welche »die Ausführung einer bestimmten Arbeit an einem bestimmten Arbeit
发表于 2025-3-26 18:13:04 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-6-28 14:57
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表