Titlebook: Beitrag zu Grundsatzfragen der Leistungsentlohnung vorzugsweise bei mechanisierter und teilweise aut; Hans Schönefeld Book 1965 Springer F

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,Einführung: Begriffsbestimmung und -erläuterung des Lohnes und Abgrenzung sowie Ausweisung wesentlidungsakt des Arbeitsverhältnisses. Das Arbeitsverhältnis ist das aus diesem Vertrag entspringende Rechtsverhältnis, welches den Arbeitnehmer zur Leistung der Dienste und den Arbeitgeber zur Zahlung der Vergütung verpflichtet (vgl. . [15], S. 27)..

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Zusammenfassung,hte Lohn‘ ein betriebsgerechter Lohn ist, wenn bei gleichen Möglichkeiten zur Leistungsentfaltung für die Arbeiter die Arbeitsleistung nach Maßgabe ihres Beitrages zur produktiven Leistung des Betriebes abgegolten wird. Die Frage nach der Ermittlung dieses betriebsgerechten Lohnes steht im Mittelpunkt der darauf folgenden Überlegungen.

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Incompetency and Competency Training Verfügung. Diese Bereitstellung und Gewährung der Arbeitsleistung und deren Vergütung durch den Arbeitgeber werden durch einen Arbeitsvertrag geregelt. Beide Vertragspartner treten durch den Abschluß des Arbeitsvertrages in das eigentliche Arbeitsverhältnis ein. Der Arbeitsvertrag bildet den Begrün

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