Titlebook: Auswahl und Vorbereitung von Führungskräften für die Entsendung ins Ausland; Daniel Schilo-Silberman Textbook 1995 Springer Fachmedien Wie

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,Sicherung von Geländesprüngen,ifen und aus diesem Grunde den Versuch unternehmen möchte, auf dem Gebiet des internationalen Führungskräfteeinsatzes sowohl für die Theorie als auch für die Praxis diesbezügliche Anhaltspunkte zur Höher- und Weiterentwicklung zu erarbeiten und zur Diskussion zu stellen. Diese letztgenannte Zielsetz

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Geotechnik - Tunnelbau und Tunnelmechaniknd diskutiert werden soll. Darauf aufbauend werde ich mich mit zentralen Problemfeldem der Auswahl und Vorbereitung von ins Ausland zu entsendenden Führungskräften auseinandersetzen, um alsdann im Rahmen einer wesentliche Einflußfaktoren berücksichtigenden Klassifizierung der Frage nachzugehen, inwi

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,Einführung in die Themenstellung, Eingrenzung der Thematik sowie Erläuterung zur Zielsetzung der Vo Gründen der Sicherung und Durchsetzung ihrer Interessen sowie um Koordination ihrer weltweit verstreuten Aktivitäten bemüht, Führungskräfte ins Ausland entsenden. Hierbei handelt es sich um ein vielschichtiges, durchaus als komplex zu bezeichnendes personalwirtschaftliches Problemfeld, das nur bei

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Prolog I: Wertfreiheit versus Parteilichkeit,pie dessen darstellen würden, worum sich recht zahlreich bereits andere Wissenschaftler. bemüht und verdient gemacht haben. Die in diesem Gliederungspunkt von mir verfolgte Zielsetzung ist, dem Leser verständlich zu machen, was mich dazu bewogen hat, das Thema der Auswahl und Vorbereitung von ins Au

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Begriffliche Grundlagen,smannschaft, das Planungs- und Koordinationssystem der Organisation verbunden ist.. In diesem Zusammenhang gilt es, darauf hinzuweisen, daß die auf ausländischen Märkten „... angetroffene Art der Ungewißheit ... nicht einfach als graduelle Steigerung jener selbstverständlichen Ungewißheit verstanden