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Titlebook: Arbeitsübergreifende Kompetenzen älterer Arbeitnehmer; Eine qualitative Stu Melanie Jana-Tröller Book 2009 VS Verlag für Sozialwissenschaft

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发表于 2025-3-21 16:26:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称Arbeitsübergreifende Kompetenzen älterer Arbeitnehmer
期刊简称Eine qualitative Stu
影响因子2023Melanie Jana-Tröller
视频video
发行地址Potenzial fachlich unabhängiger Kompetenzen in einem Telekommunikationsunternehmen
图书封面Titlebook: Arbeitsübergreifende Kompetenzen älterer Arbeitnehmer; Eine qualitative Stu Melanie Jana-Tröller Book 2009 VS Verlag für Sozialwissenschaft
影响因子„Der Wert davon, dass man zeitweilig eine strenge Wissenschaft streng betrieben hat, beruht nicht gerade auf deren Ergebnissen, denn diese werden im Verhältnis zum Meere des Wissenswerten ein verschwindend kleiner Tropfen sein. Aber es ergibt einen Zuwachs an Energie, an Schlussvermögen, an Zähigkeit der Ausdauer; man hat gelernt, einen Zweck zweckmäßig zu erreichen. Insofern ist es sehr schätzbar, in Hinsicht auf alles, was man später treibt, einmal ein wissenschaftlicher Mensch gewesen zu sein“. (Friedrich Nietzsche) Die vorliegende Arbeit wäre ohne die breite Unterstützung vieler Menschen nicht machbar gewesen. Angefangen mit meinem Doktorvater Herrn Prof. Dr. Dr. h.c. Ekkehard Nuissl von Rein, bei dem ich mich für die Betreuung der Arbeit durch zahlreiche konstruktive Anregungen bedanken möchte. Mein Dank gilt ebenso Herrn Prof. Dr. Dieter Gnahs für die Übernahme des Zweitgutachtens und dem Kolloquium für eine stetige Rückspiegelung während den verschiedenen Entwicklungsstufen der Arbeit. Besonders bedanken möchte ich mich bei der Deutschen Telekom AG. Ohne die Bereitschaft zur Teilnahme an der Studie und die mir entgegengebrachte Offenheit der Interviewteilnehmer aus der Techn
Pindex Book 2009
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发表于 2025-3-21 21:26:11 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 02:18:40 | 显示全部楼层
,Betriebliche Potentiale älterer Mitarbeiter, 1), explizit aufgenommen und mit Hilfe der Untersuchungsergebnisse beantwortet werden. Dafür führe ich die in Kapitel 4 ausführlich dargestellten arbeitsübergreifenden Kompetenzen älterer Arbeitnehmer anhand wesentlicher Aspekte auf und diskutiere diese im Hinblick auf ihr betriebliches Potenzial.
发表于 2025-3-22 06:40:00 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 12:26:06 | 显示全部楼层
,Betriebliche Potentiale älterer Mitarbeiter,Wie bereits in Kapitel 2.1.3.2 erwähnt, bezeichnet der Begriff „Potenzial“ eine noch nicht wahrgenommene Möglichkeit. Es gilt also im Folgenden zu klären, welche betrieblichen Potenziale vorhanden sind und wo Möglichkeiten und Grenzen ihres Einsatzes im Unternehmen liegen.
发表于 2025-3-22 13:03:56 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-94-017-1594-2hische Alterung auf zwei Faktoren: Einerseits altert die deutsche Bevölkerung durch eine niedrige Geburtenhäufigkeit und andererseits durch die steigende Lebenserwatung (vgl. Engstler/Menning 2003, S. 91).
发表于 2025-3-22 18:31:15 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 21:29:42 | 显示全部楼层
Book 2009erhältnis zum Meere des Wissenswerten ein verschwindend kleiner Tropfen sein. Aber es ergibt einen Zuwachs an Energie, an Schlussvermögen, an Zähigkeit der Ausdauer; man hat gelernt, einen Zweck zweckmäßig zu erreichen. Insofern ist es sehr schätzbar, in Hinsicht auf alles, was man später treibt, ei
发表于 2025-3-23 04:18:41 | 显示全部楼层
haft streng betrieben hat, beruht nicht gerade auf deren Ergebnissen, denn diese werden im Verhältnis zum Meere des Wissenswerten ein verschwindend kleiner Tropfen sein. Aber es ergibt einen Zuwachs an Energie, an Schlussvermögen, an Zähigkeit der Ausdauer; man hat gelernt, einen Zweck zweckmäßig zu
发表于 2025-3-23 05:35:38 | 显示全部楼层
Methodisches Vorgehen,t die Studie in ihren Grundzügen dar. Dabei ist festzustellen, dass der Untersuchungsgegenstand am besten im Rahmen einer qualitativen Studie erforscht werden kann. Daher beschreibe ich anschließend die der Untersuchung zugrunde liegenden Prinzipien qualitativer Forschung und gehe explizit auf die Methodik der Fallstudie ein.
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