| 期刊全称 | Arbeitsrechtskodifikation und allgemeines Zivilrecht | | 影响因子2023 | Franz Bydlinski | | 视频video | | | 学科分类 | Arbeits- und sozialrechtliche Schriftenreihe | | 图书封面 |  | | 影响因子 | gung von Arbeitsaufgaben oder mit seiner Anwesenheit im Betrieb herbeigefUhrt wurde. Andernfalls, z. B. bei Srhwarz£ahrt mit einem Betriebsfahrzeug, das dabei besrhiidigt wird, gilt § 823 BGB146. Ungeaclltet der tiefreirhenden Untersrhiede in den Grundlagen der jeweiligen Arbeitsrechtsordnungen deuten diese Beobachtungen darauf hin, daB sich eine radikale Abtrennung des Arbeitsrechts vom Privat reOO.t scllon deshalb nicht empfiehlt, weil dadurcll unnotige Schwierig keiten der Remtsanwendung herbeigefiihrt werden, denen, von ideolo giscllen Gesichtspunkten abgesehen, kein erkennbarer Vorteil entspricht. Das kann als Bestiitigung des oben im grundlegenden Teil erzielten Ergebnisses betraclltet werden. 7. Zusammenfassung Zusammenfassend erweist· dieser - notwendig kursorische - Blick auf benacllbarte Reclltsordnungen wohl folgendes: Erfahrungen mit einer wirklicll selbstiindigen Kodifikation des Arbeitsrecllts liegen nur in der letztgenannten ostdeutschen Reclltsordnung vor, deren Grundentschei dung fiir eine vollstiindige Abtrennung vom Privatrecht keineswegs auf ZweckmiiBigkeitserwiigungen beruht und daher sowie mit Riicksicht auf die ganz untersclliedliclle tatsiimliche Situati | | Pindex | BookLatest edition |
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发表于 2025-3-21 19:23:52
